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最初は全員店舗での勤務になるとのこと。その後は、店長になったり本部に配属されたりするとのこと。研修については、新入社員研修や、中堅社員研修、店長研修など非...続きを読む(全88文字)
株式会社タイヨー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイヨーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイヨーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最初は全員店舗での勤務になるとのこと。その後は、店長になったり本部に配属されたりするとのこと。研修については、新入社員研修や、中堅社員研修、店長研修など非...続きを読む(全88文字)
研修制度が充実しており、新入社員研修から店長研修まで段階的に学べる環境があります。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育を利用できるので興味のある人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は厳しい反面、パートさんに関しては...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
通信講座の支援制度があり難関資格からペン字講座まで自身の目標に合わせて選択でき修了すると昇格ポイントになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
勤務年数よりは実力、スキルで昇格、昇進が多い。
主任になるのは早い。
他店の異動はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コロナ禍になってから研修も中止になったりであまりありませんが、研修自体はそこそこあるようなイメージ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは何も望めません、出る杭は打たれる環境、何かやれば直ぐに押えつ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
住宅補助については転勤を頻繁にする若手社員は8割くらい負担してくれます。持家社員は社内規定で扶養家族がいないと補助はありません。(店舗範囲が...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗もある一定以上のマネジメントができると思っていたが、かなり人によっての個人差があり、合う合わないがかなり...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
昇進は年1回、実力主義、等級によって給料が決まる。毎年自動的に上がるが、それに加えて上司からの評価も加味される
検定に合格すると手当がつく、...続きを読む(全90文字)
青果・水産などの各部門で商品知識を身につけることで、お客様に少しずつではあるが商品について説明できることが増えていくことに対してやりがいを感じることができ...続きを読む(全83文字)
他のスーパーと比べて値段が安めであり、それでありながら商品の質が高水準という強みがある。また、新規出店も積極的に行っているが、人材不足が深刻で、現場の社員...続きを読む(全91文字)
初任給については約23万円と小売業としては平均よりとなっている。基本的には業務を真面目にこなしていれば、そこまで上り幅は多くはないものの、給与は上がってい...続きを読む(全111文字)
年間休日は110日となっており、月間休日は9日(1月と7月は10日)となっている。このうち5日くらいは自身で休む場所を決められるとのこと。続きを読む(全69文字)
地域の食を支える仕事で、安定した経営基盤のもと若手でも活躍のチャンスが多く、やりがいがあります。続きを読む(全48文字)
無借金経営で安定しており、地域の食を支える事業を着実に拡大中。若手にも活躍の機会が多く、将来性があります。続きを読む(全53文字)
入社後は自分のやりたいことをじっくり考えられ、幅広い職種に挑戦できる環境が整っています。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は全くない。
基本的に面接試験がありそれを突破できれば
よいので仕事ができなくても頭が良ければ
収入ああ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後のOJT研修が充実しており、接客・商品管理・発注業務など幅広いスキルを習得できる。eラーニングも活用されており、自己学習の環境も整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修ちゃんとあるにはあります。動画とかでもあります。研修中にしっかり質問しておかないと、後で分からなくなっても近くにいないので注意。
【気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたくなる仕事ではない。
真面目にやる事を、良いことではないと言われて辞めた。上司...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教える側教わる側共に負担が少なくなるような環境を作るべきだったのではないか
配属先によっては苦労します続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員、パート、関係なしに研修を受けさせてもらえるのでとてもありがたい。ビデオを見る研修がメインだが、消化訓練等もありとても充実している。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし。昇格試験も提示された範囲と違うものが出題されたり、通過率が低い割に昇給金額も微々たるものです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からバイトに対しての教育が本当にありえない。
人の入れ替わりが激しく新人教育に飽き飽きし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内公募制度やグループ公募があり様々なキャリアパスがある。スキルについては、社内大学制度を利用してある程度実学的なスキルを身に着けることもできる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキル、キャリア形成については、業界内では平均的と思います。研修制度、資格支援、スキルは業界内では一般的と思います。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社タイヨー |
|---|---|
| フリガナ | タイヨー |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 3438万6000円 |
| 従業員数 | 612人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 森田剛 |
| 本社所在地 | 〒314-0144 茨城県神栖市大野原2丁目31番31号 |
| 電話番号 | 0299-92-6481 |
| URL | https://www.super-taiyo.com/ |
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