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最初は全員店舗での勤務になるとのこと。その後は、店長になったり本部に配属されたりするとのこと。研修については、新入社員研修や、中堅社員研修、店長研修など非...続きを読む(全88文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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タイヨーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイヨーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイヨーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タイヨーの 社員・元社員による会社の評価
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3.0
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3.1
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
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2.1
- ワークライフ
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2.1
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-
3.7
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-
1.4
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-
3.1
タイヨーの 学生による会社の評価
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-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
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-
3.4
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-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
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-
--
- ワークライフ
-
3.0
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3.3
- 女性の働きやすさ
-
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2.8
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研修制度が充実しており、新入社員研修から店長研修まで段階的に学べる環境があります。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
通信教育を利用できるので興味のある人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は厳しい反面、パートさんに関しては...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
通信講座の支援制度があり難関資格からペン字講座まで自身の目標に合わせて選択でき修了すると昇格ポイントになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
勤務年数よりは実力、スキルで昇格、昇進が多い。
主任になるのは早い。
他店の異動はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コロナ禍になってから研修も中止になったりであまりありませんが、研修自体はそこそこあるようなイメージ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは何も望めません、出る杭は打たれる環境、何かやれば直ぐに押えつ...続きを読む(全214文字)
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タイヨーの 他のカテゴリの口コミ
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青果・水産などの各部門で商品知識を身につけることで、お客様に少しずつではあるが商品について説明できることが増えていくことに対してやりがいを感じることができ...続きを読む(全83文字)
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他のスーパーと比べて値段が安めであり、それでありながら商品の質が高水準という強みがある。また、新規出店も積極的に行っているが、人材不足が深刻で、現場の社員...続きを読む(全91文字)
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初任給については約23万円と小売業としては平均よりとなっている。基本的には業務を真面目にこなしていれば、そこまで上り幅は多くはないものの、給与は上がってい...続きを読む(全111文字)
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年間休日は110日となっており、月間休日は9日（1月と7月は10日）となっている。このうち5日くらいは自身で休む場所を決められるとのこと。続きを読む(全69文字)
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地域の食を支える仕事で、安定した経営基盤のもと若手でも活躍のチャンスが多く、やりがいがあります。続きを読む(全48文字)
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無借金経営で安定しており、地域の食を支える事業を着実に拡大中。若手にも活躍の機会が多く、将来性があります。続きを読む(全53文字)
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入社後は自分のやりたいことをじっくり考えられ、幅広い職種に挑戦できる環境が整っています。続きを読む(全44文字)
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タイヨーは「まごころを食卓へ」をモットーに、タイヨーは「まごころを食卓へ」をモットーに、地域の暮らしに密着したサービスを提供しています。社員同士の距離も近...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般的なスーパーマーケットにしては休日が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に契約した労働時間と、給料が入社後、差があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在職時には、ほとんど使わせてもらえなかった、有給休暇を退職時に消化させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんを中心に...続きを読む(全190文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内独自の配信サービスがあったりしてデジタルで最新の情報や教育ツールもありやりやすい部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、流れ作業なので、何も考えずただひたすら集中する作業の時は、楽だなと感じました。なので、スキルがあまり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい教育が受けられるかに関しては上司次第なので運です。昔は見て覚えろだったそうですが今は言葉と実技両方で教えて貰えます。一緒に食事をしろとは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
メンター制度が導入されているため先輩社員に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしメンターの方が軽いと上司に相談した内容...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タイヨーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タイヨー |
|---|---|
| フリガナ | タイヨー |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 3万4000円 |
| 従業員数 | 612人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 森田剛 |
| 本社所在地 | 〒314-0144 茨城県神栖市大野原2丁目31番31号 |
| 電話番号 | 0299-92-6481 |
| URL | https://www.super-taiyo.com/ |
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