この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関していい所はありません。評価制度はいかに会社の言うことを聞けるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で初任給の手...続きを読む(全196文字)
株式会社ケイ・ウノ 報酬UP
株式会社ケイ・ウノの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイ・ウノの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイ・ウノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収に関していい所はありません。評価制度はいかに会社の言うことを聞けるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で初任給の手...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に貢献するパフォーマンスが何かしらあれば、きちんと評価は得られます。昇給のタイミングも明確なので自分の努力や成績次第で短期で高い評価を目指...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価項目がこれでもかというくらい細かく、かつ一般社員にも明示されているので自分に合わせた目標を立てやすい。キャリアレベルも細かく分かれており一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
接客業界からしたら安すぎることはないかと思います。半年に一度面談があるので、自分のキャリアレベルをあげるためのやることが明確になります。そのた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
売上ノルマ等は無く、評価に関しても業績だけでなくプロセスも見てもらえるので良いと思います。実力主義が強く出ることはないので、店舗の空気感も柔ら...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は消して高くはないが、各店舗の売り上げ目標を達成すれば、いくらか支給される。しかし、そのお金は店舗全体に支給さ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅手当ては月2万円まで支給される。
交通費は月3万円までで、ヘルプで別の店舗へ出勤する時は別途支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人の総合的な能力と人間力、在籍年数で給与が変わっていきます。不当な評価をされることはなく、年数を重ねれば順調に上がっていくと思います。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大幅な昇給もないが減給もない。大きな業績を残せば一年で万単位の昇給も可能。また役職がつけば少しずつだが月収は上がるので自分の置かれている立場で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
販売・サービス業の月収としては高い方。評価されキャリアレベルが上がればお給料も少しずつだが確実に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
独自の評価システムが設定されているので、そこに書いてある目標を達成すればキャリアアップができます。3ヶ月に一度上司と面談があり、どうすればキャ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
評価制度が細かいため大幅なキャリアアップは難しい。
同業界では安定した収入とはいえるが、ボーナスも少なく残業も控えるように徹底しているため、年...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
繁忙期を除き、残業がほとんどないことが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が安いです。
デザイナーの場合毎日が勉強という...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初任給は他の企業と比べると貰っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1年に2回あるが、合わせても1か月半あるかないかく...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
同じ業種に比べれば、給料は良い方だと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランについての説明はちゃんとなされるが、実際...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長クラスは仕事の内容に対して妥当な金額だと思います。もちろん評価によりけりですが、プレッシャーやノルマがないのでストレスは感じにくいと思いま...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ワンマンで全ての決定権が社長にあるので社長に認められれば評価につながります。
産休、育休制度があるので、オーダー勤として時短で働くことも人によ...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
12時間以上残業をすれば、残業代が発生する。
販売職にしては、給料はいい方だと思うが、オーダーメイドを扱う接客の為難しさが伴うので、割に合わな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スキルが高ければ、給与は上がっていく。スキルに見合った仕事が与えられる。逆に言えば出来ることが少ない人は仕事を失っていく。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は他の業界に比べたらほぼ無い。1日1時間~2時間程度。超過分も支払われることはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと一人一人の仕事を見て、評価をした方が良いと思った。売り上げのあるスタッフもないスタッフも給与はほとんど変わら...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
加工が好きな方は向いていると思います。加工技術が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社が力がつけていて同じ主体の仕組み...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
販売職としては、高い方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくボーナスが少ないと思います。人事もそれを認めているく...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収や賞与に関わるかは言い切れないが、店舗の上司との面談が定期的にあり、自分の業績の進捗状況や達成度についてアピール出来る機会があった。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スタッフ間のコミュニケーションの密度が高く、仕事終わりに各自で自然と反省会というか「こうしたかったね〜」などの、改善をていこうとする意欲が高か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多く、優しい人が多い。ママが多いので、育児への共感は高い。ただし部署によっては強い人も一定数いるので体育会系の方が馴染みやすいかもしれな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
オーダーメイドを主軸としているので、今後の個々へのサービスについては事業優位性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュエリー以外...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新人〜若手向けの研修はすごく充実している。育てようという気持ちの強いスタッフが多いので、沢山教えてもらえるし、フォローもしっかりしてもらえる。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、妊娠時期の体調不良やお子様の体調不良による急な遅刻早退欠勤などに対する周囲の理解がある。時短勤務も会社独自の制度が用意...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性の管理職率が高い。管理以外も店頭の店長やエリアマネージャー(係長)などはほぼ女性。マネジメントをしたいという意欲がある方には上もしっかりサ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シフト制のため製造部は土日でも平日でも休みは取りやすい。
残業時間も改善され月25時間以内に収まるようになった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が多く産休・育休や時短勤務の制度を使いながら働いている人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては時短勤務にしていて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の成長を促すために、ケイウノガレッジを設けて他部者の業務内容を知れるようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ると...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
オーダーメイドをメインにしているため、お客様にとってただ一つのジュエリーが作れるのはやりがいがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通勤手当有り(上限3万)住宅手当て有り(上限2万)寮はなし、退職金なし。
工房は落ち着いた雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本ホワイト企業、コンプライアンス対策がしっかりあり本部がたいおうしてくれる。ご来店されるお客様からの信頼も厚く販売しやすい。
社員間の連携も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員だと年俸制みたいです。
社員だと地方でもわりと貰えてるほうだ言っていました。
私は契約社員?バイト?みたいな感じだったので時給制でした。
...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
アルバイトなので、年収はその人のシフト次第でした。評価制度としては、研修期間があり、店長から許可がでるまでは研修マークをつけて業務にあたります...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
1/2に出勤すると、いつもより時給が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金なところ。基本的に過疎地域に店舗を置いているの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は賞与が出ません。2年目で出るかなと思っていたのですが、そのタイミングで倒産したため賞与がいただけることはな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ケイ・ウノ |
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フリガナ | ケイウノ |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 538人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 久野雅彦 |
本社所在地 | 〒464-0032 愛知県名古屋市千種区猫洞通3丁目9番地 |
電話番号 | 052-763-6155 |
URL | https://www.k-uno.co.jp/ |
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