社会福祉法人京都老人福祉協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
規模が大きい法人のため安定していると思う。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は運次第だと思うが年配の職員が多いため合わない人は合わない。頑固な職員もいる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
賞与は年2回、計3ヶ月分貰える。昇給は年一回4000円程度。仕事の頑張りが直接給与には反映しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修は月に数回あるときもあれば、数ヶ月ないときもある。新卒はOJT制度で仕事を教わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの人が担当に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助は最大2万もらえる。福利厚生で映画のチケットがもらえる。続きを読む(全38文字)

【良い点】
年間休日は他の法人と比べるとある方だと思う。有給は取りやすく、リフレッシュ休暇制度があり最大10日間連休にすることもできる。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
早いうちからいろんな業務を経験させてもらえる。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は女性が8割を占めている印象。人間関係は運次第だと思うが、年配の女性職員が多いため若い男性職員は優しくされて...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が基本的に、やりたいことはやらせるが責任は取らない、というスタンス。もちろん相談にも乗らない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇がある。業界の中では最高水準の休日数。年末年始や盆・正月は子持ちの方が休むため独身者は休めないが、それ以外のタイミングで有給や...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナー職については離職率が非常に高く、常に人手不足である。業務の集中する30代40代がことごとく離職するため、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年齢、性別等問わず、様々な方と働き色んな介護観を学べる機会があった。介護未経験からはじまる良き環境でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりタイムカードを切った後も1時間以上の残業をしている。給与もあまり高くない中働いているため...続きを読む(全95文字)

【良い点】
あまりないです。目標を持って仕事をしようとするほど嫌な思いをします。相談出来るような環境とは思えず、相談したらしたで全く的外れな意見が帰ってく...続きを読む(全484文字)

【良い点】
研修などは積極的に行っている。新卒1年目はプロジェクト等で同期と話す機会も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職の皆様は情熱をもち、お客様に寄り添う気持ちが強い。組織を良くしようという思いがみてとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全111文字)

【良い点】
職場の雰囲気は施設によるものだと思いますが、全体的に人を大事にする風潮はあると思っている。それがそのままサービスに現れている続きを読む(全68文字)

【良い点】
事業所や拠点によっても違うかもしれないが、本社はとにかく優しい方が多い。
いままでに2拠点経験しているが、人間関係において特にストレスを感じた...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系で、上の言ったことは絶対といったところがあります。社員自体は仲が良いですが、上に意見が反映されること...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は毎週水曜日に、21時か22時まで本部の会議で残業させられます。強制です。業務形態上翌日の朝も早い仕事なので...続きを読む(全149文字)