社会福祉法人京都老人福祉協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
規模が大きい法人のため安定していると思う。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は運次第だと思うが年配の職員が多いため合わない人は合わない。頑固な職員もいる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
賞与は年2回、計3ヶ月分貰える。昇給は年一回4000円程度。仕事の頑張りが直接給与には反映しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助は最大2万もらえる。福利厚生で映画のチケットがもらえる。続きを読む(全38文字)

【良い点】
年間休日は他の法人と比べるとある方だと思う。有給は取りやすく、リフレッシュ休暇制度があり最大10日間連休にすることもできる。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
早いうちからいろんな業務を経験させてもらえる。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は女性が8割を占めている印象。人間関係は運次第だと思うが、年配の女性職員が多いため若い男性職員は優しくされて...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が基本的に、やりたいことはやらせるが責任は取らない、というスタンス。もちろん相談にも乗らない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇がある。業界の中では最高水準の休日数。年末年始や盆・正月は子持ちの方が休むため独身者は休めないが、それ以外のタイミングで有給や...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業界としてはいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が基本、年功序列。人事評価の仕組みもない。役職者は仕事中でも集団で喫煙場所に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
3ヶ月程度OJTにてレクチャーあり。
基本的にOJTの方が担当ですが休みの時はその日にいらっしゃる職員の方がレクチャーして下さりました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修は充実している。集合研修やオンライン研修等もあり、ここだけは取り柄だと感じる。動画資料などもある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入職後、OJTがあるはずだし、雇用促進事業で入職したが、OJTに人が付いてくれたのは1週間も無く排泄介助などはYo...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内公募等キャリアの選択ができるため、自分の今後のキャリアを考えながら介護職として働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に人がいない分役職が上がって異動というチャンスは少なめに感じている。直属の上司ともキャリアプランに対して面談を...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制などについては何もありませんでした。評価する仕組みもなく、資格を取れば昇給など...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昇任制度があり士から曹に昇任出来ないと退職を促されるので体力練成は入隊時から継続しとくべきであります、続きを読む(全57文字)

【良い点】
施設内外、連携施設との研修に順番に参加させていただけるため、スキルアップが平等にできます。
また、新人、中堅、管理職などに別れての研修も頻繁に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
みなさん優しく、ミスしても何も言われないので、ゆるく働きたい人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩を成長させよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
若い子はプロジェクト参加など活動の幅を広げられる機会があり、勤務以外の活動になるので大変な事もあると思うが、良い環境だと思う。社内公募などもあ...続きを読む(全281文字)