この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーであること。
毎年新しい製品が発売されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチマーケティングを手法にあげているが製品が...続きを読む(全201文字)
株式会社ネスター 報酬UP
株式会社ネスターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーであること。
毎年新しい製品が発売されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチマーケティングを手法にあげているが製品が...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なく、業務内容も軽いので思い詰める事は少ない。仕事に関しても自分の度量で決められる部分が大きい。
残業時間は月で15時間ほどだった。
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【良い点】
業界的には年収は普通
賞与は3ヶ月程
残業代、休日出勤などの際はサービス残業などはほとんどない。
単身赴任手当など手当は厚い
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社は利益が出ていなくとも何十年もなんとかなっているため、考え方がゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
好みを重視する傾向あり。人...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
退職時に引き止められない。自由に退職出来る。有給を消化してから退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は会社の成長が見込めな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人であってもすぐに責任のある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「チャレンジ精神多せいな人-開発主導型企業」と謳っている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は特に働きやすいと思う。女性役員も強引感はあるがかなりの勢いで増やそうと努力している。(親会社の方向性に便乗するねらい?)
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給が自由に取得できる。連休のない日に10連休が普通に取れる。時間有給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れもあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
島根工場の親会社OEMが安定して利益を出し続けている。親会社の現会長が過去に創業した会社ということもあって、会長がご健在であるうちに陰りを見せ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生制度最低限ある。作業着が年に一度一式支給される。靴は半額補助。筆記用具やその他必要なものは言えば購入出来る。年中エアコン完備。駐車場あ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
親会社の教育制度と並行して進める教育制度のレベルは高い。キャリア開発は望めば出来ると思われる。学びたい講座があれば上長の許可の元受講できる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料は悪くないが良くもない。査定によってボーナスの変動は殆ど無い。基本、島根工場の親会社OEMで売上が出ており、本社工場は万年赤字だが数十年つ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全て自分で考えられる。設計-部品選定-試作-評価を基本的には一人で行える。ものづくりが0から学べる。極まった技術力は特にないため未経験でも同僚...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いろいろと仕事を一人で進めたい方には、任せてもらえるのでやりがいを持って働けます。不明点は聞けば教えていただけるので、仕事を進めるうえで不安な...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ネスター |
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フリガナ | ネスター |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 1億5250万円 |
従業員数 | 101人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加藤令 |
本社所在地 | 〒699-1104 島根県雲南市加茂町南加茂703番地10 |
電話番号 | 0562-46-9710 |
URL | https://www.nestor.jp/ |
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