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株式会社ネスター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネスターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネスターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネスターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ネスターの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ネスターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ネスターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
島根工場の親会社OEMが安定して利益を出し続けている。親会社の現会長が過去に創業した会社ということもあって、会長がご健在であるうちに陰りを見...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ネスターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネスターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーカーであること。
    毎年新しい製品が発売されること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニッチマーケティングを手法にあげているが製品...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ネスターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は少なく、業務内容も軽いので思い詰める事は少ない。仕事に関しても自分の度量で決められる部分が大きい。
    残業時間は月で15時間ほどだった。...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ネスターの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界的には年収は普通
    賞与は3ヶ月程
    残業代、休日出勤などの際はサービス残業などはほとんどない。
    単身赴任手当など手当は厚い
    【気になること...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ネスターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社は利益が出ていなくとも何十年もなんとかなっているため、考え方がゆるい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    好みを重視する傾向あり。...続きを読む(全308文字)

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    株式会社ネスターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職時に引き止められない。自由に退職出来る。有給を消化してから退職できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    理由は会社の成長が見込め...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ネスターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人であってもすぐに責任のある仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「チャレンジ精神多せいな人-開発主導型企業」と謳ってい...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ネスターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は特に働きやすいと思う。女性役員も強引感はあるがかなりの勢いで増やそうと努力している。(親会社の方向性に便乗するねらい?)
    【気になるこ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ネスターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が自由に取得できる。連休のない日に10連休が普通に取れる。時間有給がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の当たり外れも...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ネスターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生制度最低限ある。作業着が年に一度一式支給される。靴は半額補助。筆記用具やその他必要なものは言えば購入出来る。年中エアコン完備。駐車場...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ネスターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の教育制度と並行して進める教育制度のレベルは高い。キャリア開発は望めば出来ると思われる。学びたい講座があれば上長の許可の元受講できる。...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタグループなので、トヨタが安定している以上ジェイテクトが大きく傾くことはないのかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力...続きを読む(全173文字)

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    株式会社タンガロイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    桜田義孝・元サイバーセキュリティ担当、五輪担当相宜しく設備のIT化が出来ていないので、ランサムウェア等にやられて業務遂行に支障をきたす心配が...続きを読む(全340文字)

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    株式会社ロキテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今でも月の最高売り上げを出しているのでとても良い。交渉も拡大しているので伸び代ありです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外のやす...続きを読む(全102文字)

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    株式会社須藤製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手の取引先があるので、潰れる事はないと思う。社員数も少なくないので
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者の穴埋めをどうするかが気...続きを読む(全80文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベアリングという強みを生かして、他の事業を展開している。また伸びそうな市場への投資もよくできている。続きを読む(全56文字)

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    フルサト工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フルサト工業の建設資材は、インフラ需要の高まりで将来性があると感じます。しかし、競争激化に対応するための技術革新が課題です。市場の変化に柔軟に対応する力も...続きを読む(全83文字)

    株式会社フルハートジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々業績は低迷気味だったが、コロナ禍により一層悪化したようだった。とにかく注文をたくさん取って、辞める直前は狭い...続きを読む(全123文字)

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    新晃工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社が少なく、参入障壁も高いので経営は長期的に安定していくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内システムの構築が遅れてい...続きを読む(全85文字)

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    UBE株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業がずっと出ておらず、切り離し切り離しで会社は縮小している。このままでは駄目だと言い続けているが、本当に変...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ファベストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    加工に関しては自動化が進んでおり、人件費を抑えられていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動車関係は年々衰退していくと思う...続きを読む(全112文字)

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    ネスターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネスター
    フリガナ ネスター
    設立日 1967年12月
    資本金 1億5250万円
    従業員数 101人
    決算月 12月
    代表者 加藤令
    本社所在地 〒699-1104 島根県雲南市加茂町南加茂703番地10
    電話番号 0562-46-9710
    URL https://www.nestor.jp/
    NOKIZAL ID: 1642860

    ネスターの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。