ネスターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メーカーであること。
毎年新しい製品が発売されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチマーケティングを手法にあげているが製品...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業は少なく、業務内容も軽いので思い詰める事は少ない。仕事に関しても自分の度量で決められる部分が大きい。
残業時間は月で15時間ほどだった。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業界的には年収は普通
賞与は3ヶ月程
残業代、休日出勤などの際はサービス残業などはほとんどない。
単身赴任手当など手当は厚い
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社は利益が出ていなくとも何十年もなんとかなっているため、考え方がゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
好みを重視する傾向あり。...続きを読む(全308文字)

【良い点】
新人であってもすぐに責任のある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「チャレンジ精神多せいな人-開発主導型企業」と謳ってい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性は特に働きやすいと思う。女性役員も強引感はあるがかなりの勢いで増やそうと努力している。(親会社の方向性に便乗するねらい？)
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給が自由に取得できる。連休のない日に10連休が普通に取れる。時間有給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
島根工場の親会社ＯＥＭが安定して利益を出し続けている。親会社の現会長が過去に創業した会社ということもあって、会長がご健在であるうちに陰りを見...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生制度最低限ある。作業着が年に一度一式支給される。靴は半額補助。筆記用具やその他必要なものは言えば購入出来る。年中エアコン完備。駐車場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社の教育制度と並行して進める教育制度のレベルは高い。キャリア開発は望めば出来ると思われる。学びたい講座があれば上長の許可の元受講できる。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長性を感じなかった。自身にとってもこのまま働き続けて得られるものは少ないと感じた。技術力が弱い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や、好き嫌いで人事が左右される点に強い不満があった。特に、管理職の一部に嫌われると、他の管理職からも冷た...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のメインスキームに携わる事が出来ない人、またメインスキーム以外で雇用された人には全く会社としてのフォローはあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
残業時間が少ないので疲労度はあまり感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をしっかり明確にして...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属を早く決めたほうが良いと思った。もちろん色々な部署を経験する事は良い事だと思いますが当初と予定が変わった。
...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界特有の専門性は身につきましたが、スキルが業界に特化しやすく、汎用的な営業力を伸ばすには限界を感じるよう...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い。
昔は怒鳴る人もいたが今はそんなにいない。ただ仕事のモチベーションは個々で結構差がある。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
嫌でたまらないから辞めたわけではないが、いったん転職サイトに登録してみると他にもっと魅力的な会社はたくさんあるの...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年の新卒の給与アップの流れに乗ったはいいが、新卒ばかり大幅に上げて在籍している社員のほとんどは1円も上げないた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間関係はとても良かったので、退職時にそこだけは引っかかった。
退職を話してからも上司は優しく接して下さり、人事部の方も丁寧に対応してくださ...続きを読む(全156文字)