ネスターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
メーカーであること。
毎年新しい製品が発売されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチマーケティングを手法にあげているが製品...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業は少なく、業務内容も軽いので思い詰める事は少ない。仕事に関しても自分の度量で決められる部分が大きい。
残業時間は月で15時間ほどだった。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業界的には年収は普通
賞与は3ヶ月程
残業代、休日出勤などの際はサービス残業などはほとんどない。
単身赴任手当など手当は厚い
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社は利益が出ていなくとも何十年もなんとかなっているため、考え方がゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
好みを重視する傾向あり。...続きを読む(全308文字)

【良い点】
退職時に引き止められない。自由に退職出来る。有給を消化してから退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は会社の成長が見込め...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人であってもすぐに責任のある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「チャレンジ精神多せいな人-開発主導型企業」と謳ってい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給が自由に取得できる。連休のない日に10連休が普通に取れる。時間有給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
島根工場の親会社ＯＥＭが安定して利益を出し続けている。親会社の現会長が過去に創業した会社ということもあって、会長がご健在であるうちに陰りを見...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生制度最低限ある。作業着が年に一度一式支給される。靴は半額補助。筆記用具やその他必要なものは言えば購入出来る。年中エアコン完備。駐車場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社の教育制度と並行して進める教育制度のレベルは高い。キャリア開発は望めば出来ると思われる。学びたい講座があれば上長の許可の元受講できる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員の比率はそれほど高くありませんが、育休や産休は比較的取得しやすい環境だと感じます。
制度自体は整っており、ライフイベントとの両立はし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昔は女性の管理職はほぼいなかったが最近は増えてきたと感じる。個人が気にしなかれば、女性だからと差別されるようなこともないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
現場や社内営業などで女性の方も多く、福利厚生でサポートされているので働きやすさは問題ないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の社員は大抵品質管理や座ってできる軽作業などにまわされるため、人によっては働きやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようとしてはいるが、そもそも女性社員が少ないのでニーズを把握できていない問題があると思う。現場はより大変そう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性同士の付き合いが嫌いな人は良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどいないので、働きやすさはないと思う。事務職に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性でも出来る作業はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男の人の割合が高いです
重い物を持つ事もある為
女性には全般的...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女関係なく休みは取れます。自分の物件は自分で管理するので、スケジュール調整など問題なければ上司に連絡せずとも予定表に休みと書けば休めれてま...続きを読む(全243文字)

【良い点】
同じ立場の女性の方も多く、仕事のやり方を聞いたりシェアしあったり出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職上司は派遣会社と...続きを読む(全247文字)

【良い点】
花形職種でしっかり成果を上げている一部の女性社員は、若くして昇格していたので、努力次第ではキャリアを作れると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)