ネスターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メーカーであること。
毎年新しい製品が発売されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチマーケティングを手法にあげているが製品が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業は少なく、業務内容も軽いので思い詰める事は少ない。仕事に関しても自分の度量で決められる部分が大きい。
残業時間は月で15時間ほどだった。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業界的には年収は普通
賞与は3ヶ月程
残業代、休日出勤などの際はサービス残業などはほとんどない。
単身赴任手当など手当は厚い
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社は利益が出ていなくとも何十年もなんとかなっているため、考え方がゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
好みを重視する傾向あり。人...続きを読む(全308文字)

【良い点】
退職時に引き止められない。自由に退職出来る。有給を消化してから退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は会社の成長が見込めな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人であってもすぐに責任のある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「チャレンジ精神多せいな人-開発主導型企業」と謳っている...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性は特に働きやすいと思う。女性役員も強引感はあるがかなりの勢いで増やそうと努力している。(親会社の方向性に便乗するねらい？)
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給が自由に取得できる。連休のない日に10連休が普通に取れる。時間有給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れもあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
島根工場の親会社ＯＥＭが安定して利益を出し続けている。親会社の現会長が過去に創業した会社ということもあって、会長がご健在であるうちに陰りを見せ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社の教育制度と並行して進める教育制度のレベルは高い。キャリア開発は望めば出来ると思われる。学びたい講座があれば上長の許可の元受講できる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は親会社のIHIのほぼ同じ様な恩恵が受けられます。確定拠出年金、団体生命、財形貯蓄などはあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅手当だけはメリットです。
それもなくなる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と密月のコンサルタントを高額で雇っ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
5年目までは、特定の住宅であれば家賃の補助が出る。その間は自身の負担額は3分の1ほど。5年が過ぎた後は全額負担になるため、引っ越し等も検討の必...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新卒で独身であれば31歳までは会社の借り上げ社宅に入居できる。家賃は会社負担。水道光熱費の一部のみ支払い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助は知る限りトップクラスであります。営業の方々は特に優遇されており、定年までずっと借り上げ社宅を利用している人が大半です。
ですが、よく...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ガソリン代がしっかり出るのでそこはいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当が少なく生きていけない。
事務所にウォーターサーバー...続きを読む(全153文字)

【良い点】
副業は禁止となっているがまずバレない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などという概念はない
社員食堂ぐらい維持してほしい
業者...続きを読む(全84文字)

【良い点】
家賃補助、DC制度、転勤者の帰省費補助などあることが良いです。また最近では新しく福利厚生のベネフィットサービスが活用できるようになったので、飲...続きを読む(全96文字)

【良い点】
家賃補助は手厚い。しかし30歳まで無条件付きで独身には優しめ。既婚者には厳しめ。
休暇制度など新しいものも取り入れている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生は他企業に比べると整っている方だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤する人にしか付かないので、全社員につけ...続きを読む(全82文字)