この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水曜日はノー残業デーであり6時に以降は電話の使用も禁止であり必ず帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては終業...続きを読む(全194文字)
株式会社三重銀行 報酬UP
株式会社三重銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水曜日はノー残業デーであり6時に以降は電話の使用も禁止であり必ず帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては終業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
地元では給与はいい方ではないかと思う。良し悪しではあるが残業がかなり制限されているので、仕事後に自己啓発やプライベートの時間をとることが出来る...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良くも悪くも、地元出身者のあつまり。
早く帰りたい上司も多いが、一握りの出世欲の強い上司にあたると帰宅時間は遅くなります。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度取得が推奨されている特別休暇は、計画的にほぼ確実に取得できる。
部全体の雰囲気としても、自分の業務に支障がないようにすれば、有給休...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
やりがいはないです。投資信託のノルマが厳しく、銀行というより証券会社のようでした。定期預金を会得してもほとんど評価にはならず、どれだけ投資信託...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
チーム一丸となり、営業数字を達成した時には、大きなやりがいを感じる。
支店数字に貢献すると、上司からも褒められ、がぜんやる気になる。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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派遣でしたが、勤務する支店により、人間関係の当たり外れがあるようでした。私の勤務した支店は、大変でした。派遣社員同士の争いが、水面下でありました。社員の人...続きを読む(全137文字)
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【良い点】福利厚生がしっかりしています。地元では有名企業でもあり、誇りをもって働くことができます。女性は育児休暇を取得している先輩方も多く、結婚後も大変働...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
銀行員として、地元では誇りをもって働ける。世間体がよい。
【気になること・改善した方がいい点】
住友気質であり、トップダウンが激しい。...続きを読む(全183文字)
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評一年に一回、人事の方と面談します。一人ずつ本当にじっくりと面談してくださります。人柄の良さがわかる一面です。人事の方はよく人を見てくださるので 努力はか...続きを読む(全158文字)
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お客様との信頼関係を大切にする仕事がしたいと考え、金融機関を中心に就職活動をしていました。三重銀行は、東海地方のどの銀行よりも「人間味」にあふれていたこと...続きを読む(全166文字)
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お客様と窓口で接する際に、お客様の人生に関われるところが最大のやりがいだと思います。お客様との会話の中からヒントを得て、それを次にいらっしゃった際にプラス...続きを読む(全150文字)
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現在、全国的に地方銀行の再編がされています。人事の方は、愛知県という大きなマーケットがあるため三重銀行は無くならないと言っていました。もし、三重県の銀行が...続きを読む(全161文字)
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研修は頻繁にあった印象がある。内容は企業分析に関するものが多く、人事部研修課対応のもの、三重銀総研修対応のもの、SMBC系の研修会社から講師が来ているもの...続きを読む(全163文字)
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福利厚生については同業他社と比べて大差はないのではないでしょうか。手当について、配偶者がいる人は手当として3万円くらい、さらに子供がいる人は1万円だったか...続きを読む(全152文字)
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法人営業に従事していました。何をやるかと言うと地元の所謂、中小企業に融資わ行うわけです。融資と言っても大体が保証協会の保証を付けた融資が多かったように記憶...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与ともに地方銀行としては決して高い水準にはなかったと思います。形態として給与は同業他社と比べて低かったものの、賞与については中の上くらいの位置づけ...続きを読む(全162文字)
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比較的積極的に新しいことにチャレンジしようという風潮はある。また、三井住友と親密である。この点では、他行よりも勝っているのではないだろうか。愛知ではまだま...続きを読む(全177文字)
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確かに銀行業ということで、様々な方に出会う機会もあり、地域での影響力というものを感じます。ただ、三重や愛知は銀行が多いので、競争が激しいのも事実です。今後...続きを読む(全166文字)
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仕事のやりがいはほぼない。金融業はどこも同じなのかもしれないが、ノルマに対する上司からの圧力に対してひたすらお客さんに頭下げてお願いする。社会貢献してると...続きを読む(全151文字)
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三井住友銀行と親密な為、メガバンクの最先端の金融手法が勉強できる点が、他地銀に無いメリット。一方で銀行に戻って来てからすぐに活かせる部署がなかなかない為、...続きを読む(全206文字)
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今後はじり貧が続いて行くこと、またトップの経営方針が曖昧で、何がしたいのか分からなくなったこと。
景気が良い時は、お客さんの為という大義名分のもと顧客に...続きを読む(全166文字)
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数多くの地銀が全国に存在し、中でも三重県内で2位か3位の規模である事から、収益源である金利競争にさらされて収益源が激減し、かつそれに替わる収益源が未だ発掘...続きを読む(全192文字)
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給与、賞与について満足している点は、変動が少ないこと。しかし入社5年目までは上がらないため、仕事の内容からすれば、割りにあってないのではと感じている。
...続きを読む(全156文字)
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ノルマがあることは当たり前であるが、実際に年々投資信託、保険販売のノルマが増えていることが現状。実際は融資での収益よりも、投資信託、保険販売のノルマに追わ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社三重銀行 |
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フリガナ | ミエギンコウ |
設立日 | 1895年11月 |
資本金 | 152億9500万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 268億4900万円 |
代表者 | 渡辺三憲 |
本社所在地 | 〒510-0087 三重県四日市市西新地7番8号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 585万円 |
電話番号 | 059-353-3111 |
URL | http://www.miebank.co.jp/ |
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