三重銀行の企業研究一覧（全1件）

三重銀行は職員の「人間力」と「知識」を大切にしています。特に人間力に関しては面接で重視されていると感じました。これはお客様との会話や職場内における対人能力を見られているのだと思います。自分を良く見せるために嘘の回答をするのではなく、ありのままの自分で面接に挑むことが内定への近道です。支店訪問やＯＢ訪問をしておくと、入行後のイメージがしやすく、安心して面接に挑めると思います。個人面接は雑談のような形で、志望動機などは聞かれませんでした。中学・高校・大学での活動についての質問がメインであるため、そこで学生の特徴と企業側がマッチしているのかを見られていると思います。２次面接あたりから志望度の高さを見られます。 続きを読む