ジャクエツホールディングスのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと長くは続けられないと思う
担当エリアを持つので、仕事ができる人ほど忙しくなり、帰るのも遅くなる。仕事の案件...続きを読む(全246文字)

【良い点】
自分が売った商品をこともたちが使う姿を見た時はやりがいを感じた続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が未払いである。
超過分が払われることはない。
紙ベースで勤怠を管理されているので、
本社にいったら書き換え...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては
休みは全く取れない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
営業のため、1人になる時間は多い。
自分のペースで営業活動はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように定時が終わってか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
初任給は平均的な新卒の社員に比べてやや高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら残業してもみなし残業制のため給料が上がることは...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日はかなり遅くまで残業があり、土日も取引先の園のイベントがあれば会場設営や雑務手伝い、要出社。
これらはみなし残...続きを読む(全198文字)

【良い点】
知育玩具や遊具などの子どもが遊べるものを手掛けていきたかった。実際にこの部分については当てはまると感じている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全268文字)

【良い点】
給与面に関しては仕事をこなしていれば比較的高い水準にあると感じる。
入社3年間は減給等はない。出来高によってボーナスも変動する。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
日々の営業活動計画の組み立ては自分が主体のため、周り方や売り込み方は考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
園児がいない...続きを読む(全268文字)

【良い点】
結果次第のため、向上心ある人はかなりやりがいがあると思います。
ただ、なかなかそこまで向上心のない方には厳しい環境であると思います。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
他の営業職と比べても、お客様がいい意味で緩いので、やりやすい営業。お客様に甘えることができ、気に入られれば、簡単に数字が上がっていく
【気にな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に園のイベントの手伝いにいかなかればならない。
自分の子どもの運動会に行けず、担当園の運動会の手伝いに行ってる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
取引先が保育園、幼稚園なので、みな教育者であり、すごく厳しい人がいない。基本的に優しく、訪園がおおいほど取引に繋がりやい。子ども達が実際使って...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社宅がある。
家賃補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は営業所により消化出来る出来ないの差がある。
携帯電話、PCなど、支...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ネットワークの整備がかなり遅れているため、PCメールのやり取りが少ない。
休日にメールで資料を送るなどのケースはまずありませんでした。
基本的...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ルートセールスのため、より良くお客様との距離を縮めることが出来ます。
その中で、やり甲斐なども見つけられると思います。
また、自分で提案した商...続きを読む(全176文字)

【良い点】
月給は固定給で安心。ただ、みなし残業代として数千円手当に入っているので、残業はいくらしてもつかない。しかし、残業なしで帰ることも自分の采配次第...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社早々から、ルートセールスのテリトリーがきちんと決められ、成績順に公平に評価される。早ければ、新卒でも5年程度で店長になれる。(今はどうかは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ルートセールスにおいて、お客様のニーズに応えるべく様々な事をします。
工事関係など色んな経験がつめるスキルアップができる。
先輩社員がとてもし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
住宅手当、携帯電話、社用車など
人との繋がりを大切にできる。
給料は平均的
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善した方がいい点】
毎年、新卒を取るがそれ以上に退職者の数が多く、社員の入れ替わりが物凄く激しい会社。
基...続きを読む(全322文字)

30年前に新卒で営業職として数年勤めました。とにかく、売上の数字のみが唯一の評価点で、当時はこういう体質にかなり反発したものです。結局、数字が伸びず、退職...続きを読む(全187文字)

営業職としてはバランスがとれている。
だが、社員の育成・補充が足りない。
各営業店人数不足に悩まされている。
やりがいとしてはある。
自分で考えて...続きを読む(全166文字)

単に上司の人柄で社員の勤務状態が大きく変わる状態。比較的理解のある上司は多いが中には仕事のみで人を判断する人もいると思われる。基本的に管理職になるまでには...続きを読む(全159文字)