ジャクエツホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

自分が実際に働いている所を想像できましたし、何より社員さんの人柄が良く会社の雰囲気が自分に合っていると感じました。参加後はさらに子どもたちのために働きたいという意思も強くなりました。人によっては会社の事があまり知れなかったかも知れませんが、他に営業職セミナーやトップセミナーも開催されているのでそちらに参加した方が良いと思います。

特に志望度は上がっていない。特別充実した時間を過ごしたわけでもなかったので、このインターンシップ自体の参加で変化したことはなかった。が、最初の会社説明の部分で紹介された、ジャクエツが扱ってきた園の設計・トイレや厨房の改装後の写真には驚いた。事業内容に興味が湧いた。

おそらくインターンシップに参加した人は、書類選考を通過できます。なので、一般の方よりかは内定には少し近づくと思います。あとは、インターン参加者限定のセミナーにも参加できるので有利だと思います。

特に個人個人を見ている様子はなく、発表者が評価されている様子もなかった。（オンラインなので、社員の様子はわかりませんでした。なので主観です。） このイベント自体が選考無しであることや、インターン後の特別ルートなどもないと聞いていることもあり、インターンシップへの参加は企業研究の一環として考えた方がいい。

特になし。採用部の進行担当の方は、とても穏やかな若手の方で、当たり障りのないコメントを述べるだけで、アイディアの実用性や実現可能性についてはコメントがなかったので重視しなくてよい。