旭の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

いい意味でアットホームな社風であり仕事のモチベーションも保ちやすいですが、たしかに仕事は厳しい部分もたくさんありましたが上司がときには厳しく時には優しくと...続きを読む(全178文字)

給与に関しては年功序列であり、風通しはいいとは言えない現状があります。出征する人と出世いない人との決定的で痔らスティックな違うはまだに人文の返上をきゃかん...続きを読む(全152文字)

自分の考えた提案が上司に受け入れられたときやそれがチームとしてのパフォーマンスを向上させたことが実感が分かるときに最もやりがいや面白みを感じます。企業もモ...続きを読む(全154文字)

ジョブローテションは希望が通りやすいというメリットがあります。私は以前営業部に所属しておりましたが、上司の相性が合わず、他の部署への異動を申し出たところ、...続きを読む(全150文字)

研修制度は非常に充実しているが、上司に対して絶対的な従属が必要。営業で身につけたスキルは同業界においては汎用性を持つが、そういった意味では経理・財務部での...続きを読む(全151文字)

面接官の印象が非常によく、それが入社を決意した理由の一つでしたが、実際入社をしてみると、上司の気分によって仕事の裁量が左右される、など不透明な評価基準が浮...続きを読む(全193文字)

また、会社のこれまでの業務は大半が国内でしたが今後は海外展開が進むことになるので、技術に加えて英語などのスキルを持った人材をどれだけ確保するかが大事です。...続きを読む(全315文字)

「中間管理職のフラストレーション」としては以下が挙げられています。
- 増加する仕事量(特に従業員500名以上の組織において多い)
- 仕事に対する...続きを読む(全424文字)

自分には合わなかった。給料は妥当。ボーナスもしっかりでるし仕事もそれなりにやりがいがある。しかし、残業が多く、定時にはほとんど帰宅できないし、残業代もそこ...続きを読む(全155文字)

・年休はとりやすい雰囲気、また会社としても連休取得させるとりくみに積極的。
労働時間についても短縮に積極的。
・住宅補助、出産育児支援についてはかな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職意向を示したらすぐに了承を得られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なことが多く、人間関係も悪いため、また将来性を感じ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社用のタブレットと携帯が支給される。
業務上必要ではあるが、休みの日まで電話がかかってくるため、常に肌身離さず持っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職したい旨を話したら比較的早い段階で退職ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって雰囲気が違うので、自分と合わない部署...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く、その人達と今後関わりがなくなる点は寂しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良すぎてなんでも伝わってし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特にありません。他の不動産の方がしっかりしていると思います。
雨の日も外に追い出されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も身につ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は給与の低さと責任感の比重が合わなかったため。
事務職といえど数字に関わる業務が多く、ミスできない仕事...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる出張、出張先の慣れない店舗での長時間労働と申請が認められなかった残業に疲れてしまった
会社に言われた通りの...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動はあるが、配属されたエリアからは基本出られないと聞いたことがある。希望ではないエリアに配属されると戻れないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
手続きはスムーズにすすんだ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比較して安い。
ワークライフバランスは悪くないが、頑張って...続きを読む(全117文字)