この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の人は契約すればするほどもらえるのでいいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や賞与を決定する基準が明らかでなく、新...続きを読む(全121文字)
株式会社ハウスコミュニケーション 報酬UP
株式会社ハウスコミュニケーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウスコミュニケーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウスコミュニケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
営業の人は契約すればするほどもらえるのでいいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や賞与を決定する基準が明らかでなく、新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
数字が全てで結果を出せば新人でも評価してもらえる環境がある。チャンスも与えてくれるためやり甲斐はあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
明確な基準があったので、それをクリアすれば即評価に繋がり、給与にもダイレクトに反映されていた。短い期間での評価見直しがあり、昇進昇給などの発表...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お客さんは人気のある物件や自分好みの物件など、様々な情報を求めています。
満足していただくためにそういう情報をたくさん持とうと勉強するので、
...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
成果主義なので、契約が取れれば取れるほど、給料は上がっていく点や、若い所長も多く、年齢関係なく成績次第では所長になり大幅に年収アップの可能性も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
歩合制なので、売れれば良い給料がもらえるが基本ノルマが200万なので達成が難しい。また、主任以上にならないと売り上げの1割から5割店長に渡すこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売上を上げれば給料に反映。
単純にそれだけです。
ノルマ達成、トップ賞等の手当も社員ランクによって変動。
入社して始めは歩合率も低く稼げない。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業アシスタントではあるけれど、てまきのチラシやホームページからの反響などで直接営業マンの成績に結びつくと給料に反映されやすい。毎年更新時に自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やった分だけ給料に反映されます。
所長クラスなら1,000万円以上は余裕ですね。
一般社員の内はなかなか厳しいです。
昇格しなければ給...続きを読む(全150文字)
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給与システムは良く変わる。毎回の変更で徐々に稼ぎにくいシステムになってきていると思います。
基本給と歩合給が給料となり、賞与はない。
1000万円プレ...続きを読む(全186文字)
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とにかく体育会系です。毎朝声だしで、研修でも礼儀礼節に特に厳しいです。実績を積んで、顧客を獲得できれば、確かに手当は多くなります。ですがそこにたどり着くま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になかったが、やりがいを感じている人は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えられず放置することが多々あるので、新卒入...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒研修に関しては外部講師を呼んだり役職者の方が登壇したりと、試行錯誤している姿勢が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は好きなときに取れるのでいいと思う。また、代休も使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが年間105日と少ない。有給合わ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業センターによっては定時で帰れる日もある。定時を超えても仕事が残っていれば残業をしてもよいので仕事の持ち帰り等はあまりない。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
難しい案件は上司が同行し、実際に現場を見て学べる。中途の研修制度は無いに等しいけど新卒に関しては研修期間も長くしっかり学ぶ時間がある。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
面倒見の良い上司が多く、仕事をする為の環境づくりを徹底して作って貰える。
アンバランスになる前に先輩、上司が気にかけてくれるのでバランス良く仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度もあり未経験でもプロとして育ててもらえる
先輩、上司が気さくな方が多く、面倒見の良い人が多い為、楽しい職場環境があった。
給与は自分の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新築より中古の需要が増しているなか、中小企業で店舗数も10店舗程あるので、市内でも認知度は高いと感じた。
その点は営業がしやすいかと思う。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的にランクごとの研修があり、その研修で他支店の営業マンの成功事例など研修して頂く店長の営業手法など学べます。また、自分の場合は業務終了後な...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
所長はかなり熱い人なので、話しの長いところがウザい感じだった。
けど、その時の所長の話しが、今受けている面接で結構活かされているのかなぁ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をなかなか上げて貰えません。入社した当初よりも新卒は基本給が上がっていますが、会社全体の売上は横ばいのためあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は黙っていれば十二分にもらうことができる。ただしポストがかなり埋まっているため、上に目をつけてもらうくらい結果を残さないと出世は望めなと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給制度がある。
評価が高ければ給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金やボーナスなどはない。福利厚生などととのえてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は会社が第三セクターということもあり、民間企業と比べると劣ってしまう。
評価制度につ...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社ハウスコミュニケーション |
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フリガナ | ハウスコミュニケーション |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 有澤正記 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー18階 |
電話番号 | 06-6203-3888 |
URL | https://housecommunication.co.jp/ |
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