富士精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業削減の取り組みが進んでおり、今後もっと収入が減るでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしでも給料が安過ぎて、生活が成...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
余暇もお金もたまらない、健康や精神を病む人が多く、何もしない管理職がいちばん組織の問題点で、きびしいです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトよりひどい給与ではやる気も削がれますし、仕事はどんどん無くなっていき、真っ当な人材は居なくなるしやって...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意見は誰でも言えますが、上に立つ人たちが聞かない、無責任、無関心な為組織が良くならない。
セクハラやパワハラがひ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社から何も変化しない、成長できない。
給与賞与が少ない、残業が多くても余暇を楽しむお金もない、明るい未来が思い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
誰も入社を断られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を大切にしない、誰でもいい、使い捨て式。
偉い人は何があろうとも知らん顔です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
経理の方がとても親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ、やりがい搾取で潰れて、病んで辞める人の心配をしないこと。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラパワハラ、成長する気のない人材がひたすら放置されて永久に勤勉な正直者が笑われる。
女性は碌な目に遭いません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
保険証はアイシンの力があるから強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を当たり前に使う、体調不良や怪我、通院したいだけで職務...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年功序列で能力にかかわらず役職者にはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をする、人材を活かすことを考えないことが退社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業削減の取り組みが進んでおり、今後もっと収入が減るでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしでも給料が安過ぎて、生活が成...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価は自分で決めた目標に対しての達成度できまる。フィードバックがあるので翌年に目標が立てやすいと感じました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ミッション・ビジョン・バリューに基づいた定期的なフィードバックがあり、自分の成長を実感できるとともに仕事に対してのモチベーション向上につなが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与も良いときは良いときなりにしっかりと出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度基準はないが、仕事ぶりはちゃんと見て評...続きを読む(全88文字)

【良い点】
初任給としては可もなく不可もなく一般的な製造業の大企業としての支給額だったように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全253文字)

【良い点】
部署によってはしっかり評価をしてもらえる。ただ基本的には年功序列で残業ありきの月収、年収となる。ボーナスは4.0〜4.5ヶ月は平均してある印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年度初めに立てた目標に対して、年度末振り返るシステム。目標は自分で考えて上司と合意する。相談は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度は目標達成評価と日常行動評価の2種類があります。2つの結果を考慮して昇給や昇格が決まっています。
上司との面談によって、自分がどこを...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収について、職級の上昇とともに大きく月給が上がるため、入社3年目でも600万円近い年収になっていました。主任クラスまでは、大きな問題など起...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新卒で入社した方は、毎日同じ作業をしているだけで昇給金額、賞与は多い方だと思います。一方で中途採用された方は、新卒と比べて評価が厳しい目で見...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスは夏冬しっかりでます。
年齢を重ねるとたくさんもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料はそんなによくないかもし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価は自分で決めた目標に対しての達成度できまる。フィードバックがあるので翌年に目標が立てやすいと感じました。続きを読む(全60文字)