富士精工の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】ＥＳに沿っての解答だった、トヨタ系が多いというような解答はしていたがＥＳに沿って行われたすごく一般的な面接だったとおもう　特に変化球な質問は飛んでは来なかった。【なぜ生産技術を志望したのですか？】私はロボットをやりたいと考えていて、工場の生産技術のライン関係の仕事であればロボットに携われるのではないかと思い貴社を志望した、貴社を選んだ理由は工具関係のロボットに興味があり制御などが特に生かせそうだと思ったからだ。貴社が従業員を一人も解雇しなかったという話を聞き　従業員を大切にする会社だと思った点もすごく大きい　（詳しくは覚えていないがこのようなことを言った　メモしたわけではないので多少の齟齬はある）【トヨタ系の人と渡り合う可能性があるけど大丈夫？】相手方も企業の社員なので、もしかしたら押されることもあるかもしれないですが、渡り合う自信はあります。トヨタ系が厳しいというのはよく聞きますが向こうの社員も愛知県出身が多いだろうし　同じ地域のつながりというのはなかなかつよいため、交渉事でも有利に働くだろうと考えています（このようなことを言った　メモをしていないので一字一句このようなことをいったのではないが　大まかにはこのようなことであっている。）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】地元で元気のいい人がほしいのかもしれない？トヨタとの関連を聞かれたのはやはり地元に密着している企業ゆえだと思う、自分では自動車業界を志望していたわけではないので、結構戸惑った面もあるがおかしい質問ではないと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】ＥＳどおりだった　入社の動機→やりたいこと　を正直に話した【君は技術職を希望してるようだが　例えば技術職以外に回されたらどうする？】まずは三年やってみて考えようと思います。やりたい仕事　やりたくない仕事はもちろんありますが　仕事ですのでやりたくないこともやります。そして　その段階では興味や関心がなくてもやっているうちに好きになるというこてゃよくあることですので、よくある基準の三年をやってみてからいろいろと考えようと思いっています、それでどうしても向かないなと思ったら直属の上司に相談をして今後の進路などを考えていこうと思っています。【君は性格検査で広範な人よりも特定の人と付き合う　計画するよりも行動する　という風に出ているがそこはどうですか？】はい　確かに私は考えるより先に動く　というより　まずやってみるタイプです。自分では確かにその通りだと考えています。友人関係については、特定の人というよりも誰に対してもなるべく平等に接するように心がけているのでその診断結果は正しいと思います（性格診断テストをもとに質問された　実際の性格がどうかよりも　問答に対してどういう風に答えるかを見ていたのだと思われる　個人の社交的かどうかの性格自体はあまり関係ないと思われる。）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】社長の会社の役に立ってほしいという思いが伝わってきた　社長に対して、従業員を大切にする企業がいいという思いを伝えたら　まずは会社の役に立つ人材にならなければだめだと言われたので確かにそうだと思う、ニコニコしていたが以外に厳しいなと思った。