吸収合併
2019/4/5に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社相互移動通信

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

相互移動通信の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社相互移動通信の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社相互移動通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

相互移動通信の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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1.2

相互移動通信の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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相互移動通信の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい機種が発売すると1番に操作することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞める人が多い。新人が入ってもすぐ辞める事...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制のため決められた休日日数ではあるが、取得の融通はきいていた。また店舗では年齢層が若くなるので、先輩後輩問わずに仲良くなれた。風通しの...続きを読む(全275文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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相互移動通信の 他のカテゴリの口コミ

株式会社相互移動通信の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は資格手当もなく、頑張って取得しても給与が上がるわけではなかった。上司との距離は近く、成績を褒められることは...続きを読む(全103文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本有休を使うことは出来なかった。接客業ということもあり、残業時間はすごく多かった。年々改善されていったと...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は年齢も近く、とても仲が良く、助け合う風習でとても働きやすかった。勤務時間外でも交流が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さまに喜んでもらえたり、商材提案のスキルがつき、販売に繋がった時はとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に接...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本有休を使うことが出来なかった。退職金は少なかった。福利厚生を多く活用することなく退職したので分からない。続きを読む(全77文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今は会社が合併してしまったようなので分からない。販売や提案商材も次々に増えていったので、携帯販売だけで今後継続し...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合同研修や、商材提案の研修、資格取得に向けての研修など、ある程度研修の環境は整っていたのではないかと思う。続きを読む(全59文字)

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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2022年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売店業の為、全国に数十店舗展開しており、女性が多いことから産休育休など女性には手厚い福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全486文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
auショップスタッフとしての資格は取れる。なので接客のスキルが身につく。合格をすると毎月手当が1万円〜3万円もらえるようになる。。
【気にな...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社相互移動通信の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当がつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている業務内容に対しての、給料割合が少ない。毎年微々たる昇給。店長や副店長に...続きを読む(全177文字)

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商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

サン電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元ではある程度有名企業であり、商品の一つ一つは名が通っている物も有る
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による風土が別会社と思う...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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ネットシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・プリセールス その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車通勤が可能で、無料駐車場が準備されているのは良い点だと感じた。しかし、駐車場からオフィスまでは少し遠いため、自分でオフィス近くのところで月...続きを読む(全408文字)

この投稿でわかること
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株式会社豊通エレクトロニクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車載は今後伸びると思って入社して想像以上に凄まじく伸びた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて余暇や福利厚生を活用しきれなかった続きを読む(全78文字)

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富士エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時の担当官が上司になったが、面接時に言われていた内容より、いい意味で幅広い仕事に関わることが出来た。続きを読む(全58文字)

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北海道リンクス・ビー・エム・エス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 設備工事 主任クラス 正社員

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【良い点】
2000年初頭、仕事探しは困難を極めていました。毎日履歴書を何枚も手書きし、手当たり次第に送っていても、一向に内定を取れずにいました。200...続きを読む(全192文字)

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サムスン電子ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも欧米や欧州の外資とは異なり、日系企業のような風習。
プライベートで関わるかどうかは自分次第だが、仕事とプライベートを分けてる方が...続きを読む(全83文字)

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SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当営業としてロジカルシンキングとコミュニケーション能力が身についた。また、さまざまな案件に関わる機会があるため、若手の段階で成長チャンスが...続きを読む(全207文字)

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後には研修という名目でひたすらテレアポを行う期間が数ヶ月ありました。実務としてはテレアポはほぼ使わなかったの...続きを読む(全117文字)

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株式会社フジテレコムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接担当者の方々が穏やかで落ち着いていて、第一印象が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でも変わり者の方がいると皆さん働...続きを読む(全86文字)

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サンテレホン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内に席が足りておらず、全員が出勤できない。しかし、オフィスを移転する話も出てお...続きを読む(全135文字)

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相互移動通信の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社相互移動通信
フリガナ ソウゴイドウツウシン
本社所在地 〒921-8027 石川県金沢市神田2丁目2番29号
電話番号 076-280-0303
URL http://www.sougo-idou.co.jp/

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