ブレーンパワーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社時は年俸制で１２で分割する支払われ方でした。２０２４年頃より経営者層が交代となり、給与制度が大きく変わりました。手当や残業手当などの考え...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自治体の福利厚生に加入していましたが、最近では全国的に評価の高い福利厚生サービスの上位プランに乗り換えたため満足しています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
これまで外部研修させていただけるような雰囲気は一切ありませんでしたが、積極的に外部研修を有給で会社負担で受けさせていただけるようになりました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
創業者は女性であったようです。女性管理職がいるかと思えばそうではなかった。大阪本社では女性が長続きしない職場であったため管理職が誕生しなかっ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社したときは帰りにくい雰囲気で、みなさんダラダラと遅くまで残っていたとおもいます。本社の管理者が交代してからは定時退勤できるようになりまし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
家庭の事情により退職することとなりましたが、代表に相談をしていただき、応援をしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ横ばいで
賞与も決まったものなし。
たまに売り上げがあればもらえるが数万円までし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特によいところなく
先輩も1年しない間にやめていた。
グループ会社との関係値もよくなくグル...続きを読む(全90文字)

【良い点】
駅からのアクセスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしてもタイムカードなく
定時扱いとなり、日付が変わるまでオフィスにいた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ひとりひとりの裁量が大きいため、成長したい人にとってはやりがいがあります。
また、都度相談ができる上司と同僚がいてくださるので、安心して業務...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)