ジャパンホームシールドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他部署と交流する機会がほとんどない。昔は年に一度全社が集まる総会があったが、コロナ以降なくなってしまった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートを充実させるための制度がある。たとえばゆとり休暇やメモリアル休暇、フレックス制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全110文字)

【良い点】
住宅業界は厳しいが、新規事業で新しい利益の柱を作ろうとする空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムまわりが弱いと感じている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業績がよければそれに見合った賞与が支給される。評価制度は年に二回の業績評価と年に一度の行動評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
転勤者向けの住宅手当がある。福利厚生はリロクラブを導入している。最近401kも始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築系以外の...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事制度や給与体系が変わったこと。リモートワークが増えて会社への帰属意識が薄れていったのかもしれない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フルリモートで働く方もいるので、小さなお子さんがいる方にとっては助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比較して女性は少...続きを読む(全106文字)

【良い点】
まだまだ中規模の会社なので声を上げれば挑戦させてくれる文化はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事量が偏って...続きを読む(全116文字)

正直、担当したエリアの運次第で業績が変わります。それにより受注件数、売上、粗利などに大きく差が出ます。全ては運です。
年収としては高くは無いが低くも無いぐ...続きを読む(全486文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度はとてもしっかりしている会社。社員の考えが社長に届きやすく、上長へも届くので、福利厚生として、還元されてくる。ミーティングは...続きを読む(全156文字)

【良い点】
当時は専門学校卒も選考対象になっていた点は、チャンスだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修にあたり、寮生活が二人の相部...続きを読む(全87文字)

【良い点】
日本発のコンサルティングファームであるからこそ、アジアを中心としたグローバル案件に関われる。
ある程度の英語力や基礎スキルがあるのは前提だが、...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良かったので入社した。ギャップはなかった。

ただ基本的にSI案件はどこも炎上しているのではないか。
会社名...続きを読む(全131文字)

【良い点】
賢い大学卒業の人たちの集まりで、品もよく話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時は前期のコピー調書をそのままなぞる慣...続きを読む(全229文字)

【良い点】
工場の機械などの分野における資格支援に関しては充実していた事など、新しく工場の分野などの道でしっかり成長して行きたい！という人にはとても向いて...続きを読む(全530文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも店舗を一人で任される事もあり、時間帯によっては突発的に来客が多くなる事もあり、フロントの接客、ルーム...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員が多いので資格支援研修や勤怠などはきちんと整備されており、その点はとても良いです。合格すれば資格受験の費用も負担してくれますし、家賃補助な...続きを読む(全546文字)

【良い点】
地方の店舗に配属だったので、バリバリに接客する感じではないですし、店舗が入っていた百貨店自体も忙しくないので本当に暇で、お客様の顔色よりも店長...続きを読む(全158文字)

【良い点】
想像以上に、フラットな組織、意見を出し合える企業文化であったように思います。特に、上司、部下の関係は他大企業と比べると、ストレスが少ない環境の...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに自分が希望している職種につけると思っていたが、業界未経験者は料理配膳などのサービススタッフに配属される。
た...続きを読む(全109文字)