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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
環境的には社員に過度な負荷をかけようとすることはないので、成長を求めるのであれば自ら働きかけて行動していくことが必要になるかと思います。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ジャパンホームシールド株式会社
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【良い点】
環境的には社員に過度な負荷をかけようとすることはないので、成長を求めるのであれば自ら働きかけて行動していくことが必要になるかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多く過ごしやすい環境です。自走できる人であればリモートワークとのハイブリッドでの勤務も可能で働きやすいです。繁忙期はありま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の社員の方は多い方だと思います。時短勤務など活用されている方もいますし、それによって嫌な空気になることもありません。
女性管理職割合の目...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって等級が上下します。
評価指針はあるものの被評価者の立場からするとその精度は若干微妙かもと感じています。続きを読む(全77文字)
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正直、担当したエリアの運次第で業績が変わります。それにより受注件数、売上、粗利などに大きく差が出ます。全ては運です。
年収としては高くは無いが低くも無い...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度はとてもしっかりしている会社。社員の考えが社長に届きやすく、上長へも届くので、福利厚生として、還元されてくる。ミーティング...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収、評価、評価制度はとてもしっかりしている会社だと思う。
上長からの面談、フィードバックもあり、次期への目標、課題が見えやすい。
ただ、業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女の差がなく、とても働きやすい職場だと思います。ただ、部署での仕事の抱え込みがあり、他部署には冷たく理解がない所もあります。
たらい回しに...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務の等級が同じ階級でも、こなせる業務の幅はかなり広いようにみえる。昇級試験の対象になっても、同ランクが多数いる...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は常に多いという印象を受けます。申請をしなければ、20時30分に退社することになるが、申請すれば2...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署によって、水曜日はノー残業デーにすることのほか、早上がりで16時過ぎに退社できる場合があること。早く上がれるかどうかは、その日の忙しさ次...続きを読む(全161文字)
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【良い点】技術サイドとしては地盤の安全性という目に見えないものが主力商品であり、社内も同業種からの転職組中心であることから、やる気と人脈次第で様々な特殊...続きを読む(全448文字)
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着工棟数減、ライバル会社の台頭に四苦八苦といった感じであった。具体的な打開策は無く、効率化とコスト削減でお茶を濁すといったところである。故に打開策といえ...続きを読む(全208文字)
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システムとしての評価メジャーは明確なものであり、目に見える形のものをベースとしている。しかし、その根本が「評価対象にならない仕事」を他人に振った結果なの...続きを読む(全229文字)
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大企業のグループ会社なので、社内の雰囲気も落ち着いているかと思っていましたが、実際はある意味で大企業らしく、殺伐としたものがありました。部署内の雰囲気は...続きを読む(全199文字)
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精神的、体力的にタフでないと長く勤めることは難しいかと思います。基本的に体育会系な社風で精神論、ノルマ重視なので皆自分の仕事で精一杯、他部署への丸投げが...続きを読む(全178文字)
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他の口コミに多いように実際は単純作業、電話応対がほとんどで基本である。ツールに従って、タスクに追われるので、いわゆる技術職のように自分で判断する余地は少...続きを読む(全151文字)
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2~3カ月に1人は辞めていくのであくまでその時の周りの環境によりけりではある。基本的に社内の風通しは良いとは思うが、面倒見のいい人もいれば、出世のための...続きを読む(全192文字)
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一か月休みなしというほどではなく、週休1日は何とか確保でき、最低限の自分の時間は確保できる点では完全な黒ではなく満足が出来る。ただし、業務の効率化という...続きを読む(全217文字)
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現在は違うかもしれませんが、当時はいわゆる体育会系の営業スタイルで、上司からはよく怒鳴られていました。精神的にまいってしまってやめていく社員が数多く、か...続きを読む(全152文字)
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営業職は直行や直帰がかなり認められていたので自分の仕事をきちんとしていれば帰宅がそれほど遅くなるという事はありませんでした。また休日出勤はほとんどないの...続きを読む(全172文字)
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妻帯者には扶養手当が出ていましたが、全員いただける福利厚生としては毎月食事補助として食事券(バウチャー)が支給されていました。7000円のバウチャーを半...続きを読む(全150文字)
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以前に比べて労働時間や福利厚生について、会社の意識は向上していて、有休も産休も取りやすくなったと思います。家族の病気等事情があった場合、勤務地や時間など...続きを読む(全186文字)
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入社3年目です。前職がかなり低かっただけに、今の所満足しています。昇級についてもひとまずはちゃんとしているようですし、退職金制度も整っているようです。
...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | ジャパンホームシールド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンホームシールド |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 2億500万円 |
| 従業員数 | 313人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斉藤 武司 |
| 本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
| 電話番号 | 03-5624-1545 |
| URL | https://www.j-shield.co.jp/ |
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