この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署と交流する機会がほとんどない。昔は年に一度全社が集まる総会があったが、コロナ以降なくなってしまった。続きを読む(全73文字)
ジャパンホームシールド株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署と交流する機会がほとんどない。昔は年に一度全社が集まる総会があったが、コロナ以降なくなってしまった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
まだまだ中規模の会社なので声を上げれば挑戦させてくれる文化はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事量が偏って...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
フルリモートで働く方もいるので、小さなお子さんがいる方にとっては助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比較して女性は少...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事制度や給与体系が変わったこと。リモートワークが増えて会社への帰属意識が薄れていったのかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
転勤者向けの住宅手当がある。福利厚生はリロクラブを導入している。最近401kも始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築系以外の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業績がよければそれに見合った賞与が支給される。評価制度は年に二回の業績評価と年に一度の行動評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅業界は厳しいが、新規事業で新しい利益の柱を作ろうとする空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムまわりが弱いと感じている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プライベートを充実させるための制度がある。たとえばゆとり休暇やメモリアル休暇、フレックス制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全110文字)
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正直、担当したエリアの運次第で業績が変わります。それにより受注件数、売上、粗利などに大きく差が出ます。全ては運です。
年収としては高くは無いが低くも無いぐ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度はとてもしっかりしている会社。社員の考えが社長に届きやすく、上長へも届くので、福利厚生として、還元されてくる。ミーティングは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収、評価、評価制度はとてもしっかりしている会社だと思う。
上長からの面談、フィードバックもあり、次期への目標、課題が見えやすい。
ただ、業務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女の差がなく、とても働きやすい職場だと思います。ただ、部署での仕事の抱え込みがあり、他部署には冷たく理解がない所もあります。
たらい回しにな...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、なお且つ残業時間の削減を求められるため、日々の業務をこなす事でいっぱいいっぱいになり、スキルアップに...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
完全週休2日制のため、土日は概ね休む事ができます。月45時間以上の残業は基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のノ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の規模に対して制度や体制などはしっかりしているように感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や休暇取得については配...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生自体はかなり充実していると思います。働き方改革の影響で有給をいつ取るか決めますが5日のうち3日は連続で取ったりとまとまった有給も取れま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に無いんじゃないでしょうか。住宅業界自体が縮小傾向にある中いかに長生きするかという点でも恒久的な対策を見いだせていないように感じます。利益は...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ノー残業デーや、早上がり(16時)など、割と融通を利かせた勤務が出来る事はとてもいいことだと思います。また、日を跨いでの勤務などは無いため、徹...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務の等級が同じ階級でも、こなせる業務の幅はかなり広いようにみえる。昇級試験の対象になっても、同ランクが多数いるた...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は常に多いという印象を受けます。申請をしなければ、20時30分に退社することになるが、申請すれば23...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署によって、水曜日はノー残業デーにすることのほか、早上がりで16時過ぎに退社できる場合があること。早く上がれるかどうかは、その日の忙しさ次第...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分でいろいろ考えながら活動できる人はどんどんスキルが上がって行くでしょう。そこに障害は何もないかと思います。何でも思い通りにやってみて、失敗...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
休日出勤や極度に遅い残業は有りませんので、自分で時間をコントロールできるなら毎日定時に近い時間での帰宅も可能だと思います。ただ、たまに既存客の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ある一定のルールの中で営業マンの自由な発想で活動が出来る。既存のセオリーに縛られる事が少ないので実力を遺憾無く発揮できます。大変やりやすい会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】技術サイドとしては地盤の安全性という目に見えないものが主力商品であり、社内も同業種からの転職組中心であることから、やる気と人脈次第で様々な特殊な...続きを読む(全448文字)
会社名 | ジャパンホームシールド株式会社 |
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フリガナ | ジャパンホームシールド |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 313人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤 武司 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
電話番号 | 03-5624-1545 |
URL | https://www.j-shield.co.jp/ |
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