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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
環境的には社員に過度な負荷をかけようとすることはないので、成長を求めるのであれば自ら働きかけて行動していくことが必要になるかと思います。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ジャパンホームシールド株式会社
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【良い点】
環境的には社員に過度な負荷をかけようとすることはないので、成長を求めるのであれば自ら働きかけて行動していくことが必要になるかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多く過ごしやすい環境です。自走できる人であればリモートワークとのハイブリッドでの勤務も可能で働きやすいです。繁忙期はありま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の社員の方は多い方だと思います。時短勤務など活用されている方もいますし、それによって嫌な空気になることもありません。
女性管理職割合の目...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって等級が上下します。
評価指針はあるものの被評価者の立場からするとその精度は若干微妙かもと感じています。続きを読む(全77文字)
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正直、担当したエリアの運次第で業績が変わります。それにより受注件数、売上、粗利などに大きく差が出ます。全ては運です。
年収としては高くは無いが低くも無い...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、なお且つ残業時間の削減を求められるため、日々の業務をこなす事でいっぱいいっぱいになり、スキルアップ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
完全週休2日制のため、土日は概ね休む事ができます。月45時間以上の残業は基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の規模に対して制度や体制などはしっかりしているように感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や休暇取得については...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生自体はかなり充実していると思います。働き方改革の影響で有給をいつ取るか決めますが5日のうち3日は連続で取ったりとまとまった有給も取れ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に無いんじゃないでしょうか。住宅業界自体が縮小傾向にある中いかに長生きするかという点でも恒久的な対策を見いだせていないように感じます。利益...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ノー残業デーや、早上がり(16時)など、割と融通を利かせた勤務が出来る事はとてもいいことだと思います。また、日を跨いでの勤務などは無いため、...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務の等級が同じ階級でも、こなせる業務の幅はかなり広いようにみえる。昇級試験の対象になっても、同ランクが多数いる...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は常に多いという印象を受けます。申請をしなければ、20時30分に退社することになるが、申請すれば2...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署によって、水曜日はノー残業デーにすることのほか、早上がりで16時過ぎに退社できる場合があること。早く上がれるかどうかは、その日の忙しさ次...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分でいろいろ考えながら活動できる人はどんどんスキルが上がって行くでしょう。そこに障害は何もないかと思います。何でも思い通りにやってみて、失...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
休日出勤や極度に遅い残業は有りませんので、自分で時間をコントロールできるなら毎日定時に近い時間での帰宅も可能だと思います。ただ、たまに既存客...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ある一定のルールの中で営業マンの自由な発想で活動が出来る。既存のセオリーに縛られる事が少ないので実力を遺憾無く発揮できます。大変やりやすい会...続きを読む(全184文字)
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【良い点】技術サイドとしては地盤の安全性という目に見えないものが主力商品であり、社内も同業種からの転職組中心であることから、やる気と人脈次第で様々な特殊...続きを読む(全448文字)
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着工棟数減、ライバル会社の台頭に四苦八苦といった感じであった。具体的な打開策は無く、効率化とコスト削減でお茶を濁すといったところである。故に打開策といえ...続きを読む(全208文字)
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システムとしての評価メジャーは明確なものであり、目に見える形のものをベースとしている。しかし、その根本が「評価対象にならない仕事」を他人に振った結果なの...続きを読む(全229文字)
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大企業のグループ会社なので、社内の雰囲気も落ち着いているかと思っていましたが、実際はある意味で大企業らしく、殺伐としたものがありました。部署内の雰囲気は...続きを読む(全199文字)
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精神的、体力的にタフでないと長く勤めることは難しいかと思います。基本的に体育会系な社風で精神論、ノルマ重視なので皆自分の仕事で精一杯、他部署への丸投げが...続きを読む(全178文字)
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他の口コミに多いように実際は単純作業、電話応対がほとんどで基本である。ツールに従って、タスクに追われるので、いわゆる技術職のように自分で判断する余地は少...続きを読む(全151文字)
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2~3カ月に1人は辞めていくのであくまでその時の周りの環境によりけりではある。基本的に社内の風通しは良いとは思うが、面倒見のいい人もいれば、出世のための...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | ジャパンホームシールド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンホームシールド |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 2億500万円 |
| 従業員数 | 313人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斉藤 武司 |
| 本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
| 電話番号 | 03-5624-1545 |
| URL | https://www.j-shield.co.jp/ |
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