ホシザキ阪神のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
事務職の方は働きやすいのではないかと思います。
事務の離職率は低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の新卒の離職率は非...続きを読む(全144文字)

【良い点】
休みはちゃと取れます。
有給取得は会社を挙げて取り組んでいるので非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に電話を取...続きを読む(全148文字)

【良い点】
賞与はちゃとあります。成果を上げなくても賞与がもらえるのはすごくありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
優しい方もいますが、古い考え方に凝り固まった方が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第でもありますが上司とのコ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親会社がしっかりしてるので、会社自体は大丈夫かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステム等は非常に遅れているように感...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的に営業マンは土日祝日は休みの完全週休2日為、時間的な余裕はある。
また水曜日は早帰りデーの為、そこでの時間的余裕も生まれている。

サー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)