ホシザキ阪神のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ボーナスは評価に応じて上下します。やった分だけ還元されるのでモチベーションアップにも繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生の持ち株会社と提携しており、全国にあるホテルの宿泊補助から、イベントの参加料、映画のチケットまで、幅広い範囲での割引補助を受けることが...続きを読む(全422文字)

【良い点】
毎週水曜日がノー残業デーとなり、各部署で早帰りのアナウンスがかかる。
外勤者は基本的に自分で訪問予定を組立て活動するので、突発的な商談及びクレ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所での勤務となると、所長が一番という雰囲気が強いです。
それは良い雰囲気ではいいものの、悪くなると問題かと思い...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のやり方についていけない。会議のための仕事が多い。目標項目が多すぎる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業界No.1のブランド力はあるのですぐに潰れるとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社がシェアを広げるために色々な取り...続きを読む(全121文字)

【良い点】
売上至上主義なので売れば売るほど評価はついてくるのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部と郊外での評価基準が同じ。マ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みなので、その点は高評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
平気で家から1時間以上かかる営業所に配属される。早く仕...続きを読む(全124文字)

【良い点】
事務であれば問題ない。現場は厳しい。続いている女性営業は一握り。続きを読む(全38文字)

【良い点】
個人商店のお客様がメインなので距離感が近い。仲良くなって競合があったとしても自分から買ってもらえるようになるとやりがいは感じる。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)