ホシザキ阪神の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ボーナスは評価に応じて上下します。やった分だけ還元されるのでモチベーションアップにも繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生の持ち株会社と提携しており、全国にあるホテルの宿泊補助から、イベントの参加料、映画のチケットまで、幅広い範囲での割引補助を受けることが...続きを読む(全422文字)

【良い点】
毎週水曜日がノー残業デーとなり、各部署で早帰りのアナウンスがかかる。
外勤者は基本的に自分で訪問予定を組立て活動するので、突発的な商談及びクレ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所での勤務となると、所長が一番という雰囲気が強いです。
それは良い雰囲気ではいいものの、悪くなると問題かと思い...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのスキルアップは難しいと感じます。
相手は飲食店のオーナーがほとんどを占めるため、為人を気に入ってもらう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
売上至上主義なので売れば売るほど評価はついてくるのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部と郊外での評価基準が同じ。マ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みなので、その点は高評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
平気で家から1時間以上かかる営業所に配属される。早く仕...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人商店のお客様がメインなので距離感が近い。仲良くなって競合があったとしても自分から買ってもらえるようになるとやりがいは感じる。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のやり方についていけない。会議のための仕事が多い。目標項目が多すぎる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業界No.1のブランド力はあるのですぐに潰れるとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社がシェアを広げるために色々な取り...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)