この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職再雇用の社員のやる気が非常に低く、派遣社員に対して「あんたらの方が給料を貰っているんだから働け、自分は給料が安...続きを読む(全201文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職再雇用の社員のやる気が非常に低く、派遣社員に対して「あんたらの方が給料を貰っているんだから働け、自分は給料が安...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から契約社員、正社員へのステップアップのハードルはかなり高い。契約社員の中でもランクがある。
要求されるレ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格試験合格時に手当てが出るなど、会社として資格の取得を奨励していたので対象者はモチベーションに繋がったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境です。契約社員の方で優秀な方が非常に多かったように思いました。セミナーなども盛んにやっていて、すごく為になりました。資格...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは特にありませんでした。
ただ任せられた雑務を順に取り組めば良いので特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手正社員による社内研修会が開催されていました。特に監査や固定資産に関する研修は充実委していたと思います。派遣やパートも参加を許されていました...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
電電公社時代から定年再雇用でいるような女性たちが結構います。その方たちは産休育休を勝ち取って役職(といっても課長クラスがやっと)経験もあります...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
派遣社員から契約社員になることは比較的容易です。紹介予定派遣期間を無事に過ごせばたいていの人は契約社員になることが出来るそうです。ただし有期雇...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員になれば楽な企業かと思います。本社からの出向者や契約社員、派遣社員で構成されています。残業が他社に比べて、少ないかと思います。労組が管理し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
チームや、部署によって多少は違うだろうが、休みも取りやすく、残業も多くはないのでよかったと思う。
3ヶ月に1回、会社の指定で休みになる制度があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務スキルが格段に向上したことです。理由としてこの会社の良い点は、優秀な非正規雇用の方が多く、良い方が多いため足の引っ張り合いもありませんでし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
正社員にとっては、良い職場かもしれません。有給消化率や職場環境も良く、福利厚生も手厚いことからかなりホワイト企業と言えます。あと、アクの強い方...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
全体的にのんびり感は否めず。なので、ギスギスしてないです。
大きい声で怒られることはありません。
30~50歳代が多いので、落ち着いています。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大きな組織で働くことのメリット、デメリットを感じることができた。合う合わないなど。
大企業ならではの分業方式なので、初心者は入っていきやすいと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が少ない点
【気になること・改善したほうがいい点】
世間体でハラスメント対策に力を入れているが実際マタハラ、パワハラ等が行われている。派遣...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
私のいたところは、NTTグループの社員以外の給与支給関連業務を行なっている部署で、月例処理が忙しいのは、締め日前の1週間程。それ以外は、繁忙時...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
優秀な管理者のいる部署に配属された場合と、そうでない場合との差が激しい。業務でもキャリアアップ選考でも
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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正社員に、優しく派遣に厳しい会社。社員の仕事を派遣に押し付けて、ミスをしたら能力ないと簡単に契約解除をする。働きやすいのは、社員だけで派遣は使い捨て感がす...続きを読む(全117文字)
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多少、上司のによって違ってくるが、仕事は分業制で、その部分は責任をもってまかせてもらえる環境で女性が働きやすいと思います。
直接雇用のチャンスのあるので...続きを読む(全161文字)
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サボってばっかりの社員と、一緒にサボる派遣社員、契約社員が重宝される会社です。コストパフォーマンスはゼロ以下。
社員と一緒に業務時間中にサボって、ズルズ...続きを読む(全202文字)
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クビになることがない会社です。
社員は夏期休暇の取得が義務付けられており、年休取得率は高いと思います。
また、定時で帰る部署が大半です。
年齢層は5...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は大手だけあって、しっかりしていると思います。
ただ、正社員と非正規社員の差はかなりありました。
正社員になると給料も年功序列で上がりますし、...続きを読む(全161文字)
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プライベートと仕事の両立はしやすいです。
残業も時期によりますが、私がいたところはオンオフがはっきりしていたので、忙しい時期以外は比較的両立できました。...続きを読む(全166文字)
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仕事自体は、決まった人とやりとりすることが多いので、慣れると仕事がしやすくなります。
結構個人主義なので、自分次第で取引先や社内の人から頼りにされると、...続きを読む(全157文字)
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契約社員には出産休暇、正社員には育児休暇があります。
ただ、とっている人は少ない印象です。
単純に、適齢期の女性が少ないからかな?と思いますが‥。
...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本 |
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フリガナ | エヌティティビジネスアソシエニシニホン |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,903人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝野章 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6450-5705 |
URL | https://www.nttba-west.jp/ |
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