エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
派遣だが経理未経験で採用してもらえた。
大きい会社で人の流動性も多かったので
これから経理を始めたいが未経験で雇ってもらえない人は
いったん入...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職再雇用の社員のやる気が非常に低く、派遣社員に対して「あんたらの方が給料を貰っているんだから働け、自分は給料が安...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から契約社員、正社員へのステップアップのハードルはかなり高い。契約社員の中でもランクがある。
要求されるレ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格試験合格時に手当てが出るなど、会社として資格の取得を奨励していたので対象者はモチベーションに繋がったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣だったので一方的に切られた。

分からない事を何度か繰り返して質問しただけで
当時の課長に激昂された。
その方は少し感情の起伏が激しい事で...続きを読む(全542文字)

【良い点】
スキルアップできる環境です。契約社員の方で優秀な方が非常に多かったように思いました。セミナーなども盛んにやっていて、すごく為になりました。資格...続きを読む(全205文字)

【良い点】
NTTのシェアードサービスなので潰れる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に人員が多く、俗人化され、細分化されてる。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事のやりがいは特にありませんでした。
ただ任せられた雑務を順に取り組めば良いので特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若手正社員による社内研修会が開催されていました。特に監査や固定資産に関する研修は充実委していたと思います。派遣やパートも参加を許されていました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員から契約社員になることは比較的容易です。紹介予定派遣期間を無事に過ごせばたいていの人は契約社員になることが出来るそうです。ただし有期雇...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多く、育休や産休中の方も複数名いらっしゃいました。
育休中の方も挨拶に来られる方がいたり、良い意味でとてもアットホームで働き...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休をとりやすいところ。また産休後、会社(仕事)に戻りやすいので、精神的に楽だと思います。子供がいる場合、多少融通も効くところは、すごくいいと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子供が小さくても働きやすい。男性でも子供都合で早退ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や半日有給だけではなく、時間単位...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)