エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
私のいたところは、NTTグループの社員以外の給与支給関連業務を行なっている部署で、月例処理が忙しいのは、締め日前の1週間程。それ以外は、繁忙時...続きを読む(全332文字)

【良い点】
優秀な管理者のいる部署に配属された場合と、そうでない場合との差が激しい。業務でもキャリアアップ選考でも
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給休暇の取得のしやすさは、おそらく民間企業でも最高の環境ではないかと思われる。当然、管理部門の業務となる為、周りの人間の安全衛生まで配慮する...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に、人に仕事を充てるので、自分で管理できる人にとっては、一人称で完結さえすれば、その仕事は保証される。組合が強いので、職場の意見の吸い上...続きを読む(全325文字)

【良い点】
何があっても、会社自体が無くなることはない。現在より待遇が上がることがあっても、下がることは稀。しっかりと将来設計を立てて、仕事に従事できる環...続きを読む(全269文字)

【良い点】
残業が少ない点が一番かと思います。月平均10時間くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員はかなり狭き門です。毎...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性は、何も心配せずに入社してください。
ＮＴＴは、女性にとっては最高の環境で働けます。
会社の至上命題として、ジェンダーハラスメント・セクハ...続きを読む(全766文字)

正社員に、優しく派遣に厳しい会社。社員の仕事を派遣に押し付けて、ミスをしたら能力ないと簡単に契約解除をする。働きやすいのは、社員だけで派遣は使い捨て感がす...続きを読む(全117文字)

多少、上司のによって違ってくるが、仕事は分業制で、その部分は責任をもってまかせてもらえる環境で女性が働きやすいと思います。
直接雇用のチャンスのあるので...続きを読む(全161文字)

サボってばっかりの社員と、一緒にサボる派遣社員、契約社員が重宝される会社です。コストパフォーマンスはゼロ以下。
社員と一緒に業務時間中にサボって、ズルズ...続きを読む(全202文字)

クビになることがない会社です。
社員は夏期休暇の取得が義務付けられており、年休取得率は高いと思います。
また、定時で帰る部署が大半です。
年齢層は5...続きを読む(全155文字)

福利厚生は大手だけあって、しっかりしていると思います。
ただ、正社員と非正規社員の差はかなりありました。
正社員になると給料も年功序列で上がりますし、...続きを読む(全161文字)

プライベートと仕事の両立はしやすいです。
残業も時期によりますが、私がいたところはオンオフがはっきりしていたので、忙しい時期以外は比較的両立できました。...続きを読む(全166文字)

仕事自体は、決まった人とやりとりすることが多いので、慣れると仕事がしやすくなります。
結構個人主義なので、自分次第で取引先や社内の人から頼りにされると、...続きを読む(全157文字)

13階の営業推進部で就業していましたが、この部署の社員はモラルが低い。
表裏のある人間ばかりで声を掛けてくれるからと心を開いても、実は他で陰口を言われて...続きを読む(全279文字)

・営業推進部という一般企業の給与人事業務を受託している部署で就業。
・受注を取る営業はともかく、業務設計をするSEにも給与人事業務を把握している人材がい...続きを読む(全209文字)

・営業推進部という一般企業の給与人事業務を受託している部署で就業。
・他のアウトソーシング系企業と異なり、メインとなるシステムを持たずに市販のパッケージ...続きを読む(全248文字)

・営業推進部という一般企業の給与人事業務を受託している部署で就業。
・受注を取る営業、業務設計をするSEのいずれの部署にも給与人事業務をよく把握している...続きを読む(全435文字)

契約社員には出産休暇、正社員には育児休暇があります。
ただ、とっている人は少ない印象です。
単純に、適齢期の女性が少ないからかな?と思いますが‥。
...続きを読む(全181文字)

会社は、様々な研修を行ってくれます。
ただ、それで専門知識がつくというより、いろんな分野を薄く、広くといった感じです。
また、若手はスキルアップという...続きを読む(全163文字)

企業の体質が昭和、お役所体質。
まさにNTTという感じ。
入社直後はあまり感じなかったが、仕事に慣れてきた頃にいろいろ目につくようになってきました。
...続きを読む(全212文字)

資格取得の報奨金や、スキルシートによる目標管理などで社員のスキルアップを図っていたようです。
資格の実際の難易度や汎用性と、社内向けに評価の高い資格とが...続きを読む(全176文字)

大企業の関連会社になるため、制度としての休暇や残業手当てについては確保されていました。
ただし、非正規社員への業務の偏りが大きく、繁忙期には長時間の残業...続きを読む(全158文字)

くせの強い社員が多く、非正規社員では非常に働き辛い。契約社員になっても給与条件がさほど良くなく、魅力を感じない。福利厚生はしっかりしているが、同列企業の商...続きを読む(全175文字)

人件費削減の為、社員の半数程度が派遣社員や契約社員などの非正規雇用の社員でした。
私が在籍していた時は半年に1回程度、紹介予定派遣社員を若干名採用して、...続きを読む(全152文字)