この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格試験合格時に手当てが出るなど、会社として資格の取得を奨励していたので対象者はモチベーションに繋がったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格試験合格時に手当てが出るなど、会社として資格の取得を奨励していたので対象者はモチベーションに繋がったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手正社員による社内研修会が開催されていました。特に監査や固定資産に関する研修は充実委していたと思います。派遣やパートも参加を許されていました...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務スキルが格段に向上したことです。理由としてこの会社の良い点は、優秀な非正規雇用の方が多く、良い方が多いため足の引っ張り合いもありませんでし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
最初に簡単な研修があった。
BSやPLの構成など初歩的な研修だった。
昇格していく人には都度必要な研修があった気がする。
50歳以上の人達は「...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
経理や社会保険業務、給与業務といった比較的専門性が必要な事務職の割には、事務経験がなくても派遣社員として就業されている方がいる。専門知識やOA...続きを読む(全280文字)
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会社は、様々な研修を行ってくれます。
ただ、それで専門知識がつくというより、いろんな分野を薄く、広くといった感じです。
また、若手はスキルアップという...続きを読む(全163文字)
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資格取得の報奨金や、スキルシートによる目標管理などで社員のスキルアップを図っていたようです。
資格の実際の難易度や汎用性と、社内向けに評価の高い資格とが...続きを読む(全176文字)
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資格取得を奨励しており、契約社員以上になると資格取得報奨金制度がある。
会社が指定する資格を受験し取得すると、資格取得に要した費用と、ランクによっては報...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣だが経理未経験で採用してもらえた。
大きい会社で人の流動性も多かったので
これから経理を始めたいが未経験で雇ってもらえない人は
いったん入...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大企業ゆえ労働環境自体はゆったりしたものだった。
その為、女性のライフスタイルに合わせた働き方は
取りやすいのではないかと思う。
(あくまで正...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職再雇用の社員のやる気が非常に低く、派遣社員に対して「あんたらの方が給料を貰っているんだから働け、自分は給料が安...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から契約社員、正社員へのステップアップのハードルはかなり高い。契約社員の中でもランクがある。
要求されるレ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣だったので一方的に切られた。
分からない事を何度か繰り返して質問しただけで
当時の課長に激昂された。
その方は少し感情の起伏が激しい事で...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境です。契約社員の方で優秀な方が非常に多かったように思いました。セミナーなども盛んにやっていて、すごく為になりました。資格...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
NTTのシェアードサービスなので潰れる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に人員が多く、俗人化され、細分化されてる。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは特にありませんでした。
ただ任せられた雑務を順に取り組めば良いので特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
電電公社時代から定年再雇用でいるような女性たちが結構います。その方たちは産休育休を勝ち取って役職(といっても課長クラスがやっと)経験もあります...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
派遣社員から契約社員になることは比較的容易です。紹介予定派遣期間を無事に過ごせばたいていの人は契約社員になることが出来るそうです。ただし有期雇...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
チャレンジを奨励する文化があるため、年次に関わらず様々なことに挑戦できる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年かけて育...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は悪かったです。先に走っているプロジェクトの方の資料はありましたが、自分の入った新しく立ち上がったプロジェ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色々な教育システムがある。比較的技術教育に関しては力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会や教育受講したら報告書、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度やEラーニングは整っていると感じます。各自、自分が受けたい研修の申請をすれば業務時間内に研修を受ける事ができます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
マネージャー試験を受けるように指導していただくなど、キャリパスについては常日頃から声をかけていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒向けの入社時研修、年次が上がった際の全体研修、その他グレードに応じた研修、また、多種のe-learningの受講が必要である。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本 |
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フリガナ | エヌティティビジネスアソシエニシニホン |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,903人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝野章 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6450-5705 |
URL | https://www.nttba-west.jp/ |
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