エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
若手正社員による社内研修会が開催されていました。特に監査や固定資産に関する研修は充実委していたと思います。派遣やパートも参加を許されていました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
電電公社時代から定年再雇用でいるような女性たちが結構います。その方たちは産休育休を勝ち取って役職（といっても課長クラスがやっと）経験もあります...続きを読む(全218文字)

【良い点】
派遣社員から契約社員になることは比較的容易です。紹介予定派遣期間を無事に過ごせばたいていの人は契約社員になることが出来るそうです。ただし有期雇...続きを読む(全231文字)

【良い点】
資格の取得等については制度があるため自分が取得したいと思える資格は会社補助の元取得できる。ごくごく一般的なものだけだが。。TOEICやMS等。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
CSRはしっかりしている。全社員コンプライアンスの意識が高い。女性差別のようなものは感じたことがない。というか女性のほうが優遇されている気さえ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
NTT系列だけあって福利厚生やスキルアップ機会などは豊富です。やる気があれば会社補助付きでいろんな資格を身に付けることが出来ます。
組合が強い...続きを読む(全198文字)

多少、上司のによって違ってくるが、仕事は分業制で、その部分は責任をもってまかせてもらえる環境で女性が働きやすいと思います。
直接雇用のチャンスのあるので...続きを読む(全161文字)

クビになることがない会社です。
社員は夏期休暇の取得が義務付けられており、年休取得率は高いと思います。
また、定時で帰る部署が大半です。
年齢層は5...続きを読む(全155文字)

13階の営業推進部で就業していましたが、この部署の社員はモラルが低い。
表裏のある人間ばかりで声を掛けてくれるからと心を開いても、実は他で陰口を言われて...続きを読む(全279文字)

・営業推進部という一般企業の給与人事業務を受託している部署で就業。
・受注を取る営業はともかく、業務設計をするSEにも給与人事業務を把握している人材がい...続きを読む(全209文字)

・営業推進部という一般企業の給与人事業務を受託している部署で就業。
・他のアウトソーシング系企業と異なり、メインとなるシステムを持たずに市販のパッケージ...続きを読む(全248文字)

・営業推進部という一般企業の給与人事業務を受託している部署で就業。
・受注を取る営業、業務設計をするSEのいずれの部署にも給与人事業務をよく把握している...続きを読む(全435文字)

派遣での時給は各部署によるが、水準より低めである。
派遣→契約社員→キャリアパスの制度があるが、はっきり言って上司の好き嫌いによるところが大きく、ほとん...続きを読む(全216文字)