この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から契約社員、正社員へのステップアップのハードルはかなり高い。契約社員の中でもランクがある。
要求されるレ...続きを読む(全182文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本 報酬UP
株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から契約社員、正社員へのステップアップのハードルはかなり高い。契約社員の中でもランクがある。
要求されるレ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員から契約社員になることは比較的容易です。紹介予定派遣期間を無事に過ごせばたいていの人は契約社員になることが出来るそうです。ただし有期雇...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
40〜50歳以上の人で主査で500万くらい、課長で800万くらいと言ってた。年功序列なのか分からないが主査がやたらと沢山いた。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定時で上がれ、有給も取りやすい。
社員教育などがしっかりしており、仕事がしやすい。
仕事内容が明確である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は、何も心配せずに入社してください。
NTTは、女性にとっては最高の環境で働けます。
会社の至上命題として、ジェンダーハラスメント・セクハ...続きを読む(全766文字)
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人件費削減の為、社員の半数程度が派遣社員や契約社員などの非正規雇用の社員でした。
私が在籍していた時は半年に1回程度、紹介予定派遣社員を若干名採用して、...続きを読む(全152文字)
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派遣社員として2年勤務したが、契約社員登用の話があったもののSPI試験の結果によって面接に行く前に不合格だった。仕事ぶりの評価ではないのならば派遣で採用す...続きを読む(全155文字)
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派遣での時給は各部署によるが、水準より低めである。
派遣→契約社員→キャリアパスの制度があるが、はっきり言って上司の好き嫌いによるところが大きく、ほとん...続きを読む(全216文字)
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残業がほぼなく、あまり忙しくはない職場でした。
ただ、正社員のうちでも役職がつくと残業が発生していたようです。
派遣社員から契約社員へ、契約社員から正...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣だが経理未経験で採用してもらえた。
大きい会社で人の流動性も多かったので
これから経理を始めたいが未経験で雇ってもらえない人は
いったん入...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大企業ゆえ労働環境自体はゆったりしたものだった。
その為、女性のライフスタイルに合わせた働き方は
取りやすいのではないかと思う。
(あくまで正...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職再雇用の社員のやる気が非常に低く、派遣社員に対して「あんたらの方が給料を貰っているんだから働け、自分は給料が安...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格試験合格時に手当てが出るなど、会社として資格の取得を奨励していたので対象者はモチベーションに繋がったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣だったので一方的に切られた。
分からない事を何度か繰り返して質問しただけで
当時の課長に激昂された。
その方は少し感情の起伏が激しい事で...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境です。契約社員の方で優秀な方が非常に多かったように思いました。セミナーなども盛んにやっていて、すごく為になりました。資格...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
NTTのシェアードサービスなので潰れる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に人員が多く、俗人化され、細分化されてる。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは特にありませんでした。
ただ任せられた雑務を順に取り組めば良いので特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手正社員による社内研修会が開催されていました。特に監査や固定資産に関する研修は充実委していたと思います。派遣やパートも参加を許されていました...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
電電公社時代から定年再雇用でいるような女性たちが結構います。その方たちは産休育休を勝ち取って役職(といっても課長クラスがやっと)経験もあります...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きなグループに所属している会社のため、給料はとても良いです。役職が低ければ、大きな失敗さえしなければ大抵毎年少しずつ年収が上がるかと思います...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても高く、未経験でも同様なため、他業種からの挑戦はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたがコールセンターで時給が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣でコールセンターのためモチ...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本 |
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フリガナ | エヌティティビジネスアソシエニシニホン |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,903人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝野章 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6450-5705 |
URL | https://www.nttba-west.jp/ |
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