この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお話という無給の業務時間外の出勤。
社長への信仰心の高い幹部による圧迫。
年間休日の少なさ。
社長に気に入ら...続きを読む(全254文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タスク・フォースの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
タスク・フォースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.4
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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2.4
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
1.7
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
1.5
タスク・フォースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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タスク・フォースの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に毎日残業があり、退社は11:00以降、(終電も全くめずらしくありません)という環境のため、ワークライフバランスがとりやすいとは言えません。家庭をも...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社オリジナルのイベント運営が成功したとき、全ての苦労がなくなりました。お客様の「ありがとう」や子どもたちの笑顔に直に接することのできるイベント運営は、一...続きを読む(全178文字)
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タスク・フォースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年3月11日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 13年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に気に入られないと悪い環境で仕事をすることになる。現場リーダーが情報を下へ全て流さない。様々な会社からプロ...続きを読む(全268文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年10月9日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 13年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
悪い人はいないです。困っている人がいれば助け合う文化があります。同期、近い年代とこ交流があり、食気にも行きます。極端に厳しい人もいなく親切な人...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年6月14日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
官公庁系が多く
食いっぱぐれがない
【気になること・改善したほうがいい点】
長らくやってる業務が多く目新しい開発が少ない
あっても大変すぎたり...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは無い。営業部が顧客を取ってきて対応する形になる。配属先にもよるが基本面白みはないと思う。額面での給料が低...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年1月4日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
タスク・フォースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タスク・フォース |
|---|---|
| フリガナ | タスクフォース |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 738人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早瀬京鋳 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 |
| 電話番号 | 06-4795-6030 |
| URL | https://www.taskforce-pr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1372158
