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仕事の楽しさは仲間次第。同じ目標に向けて、支えあい励ましあえる、その人間関係の良さがポポラーの自慢のひとつだそうです。
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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タスク・フォースの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスク・フォースの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タスク・フォースの 社員・元社員による会社の評価
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タスク・フォースの 学生による会社の評価
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-
3.3
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3.3
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-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
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-
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- ワークライフ
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3.2
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タスク・フォースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年5月16日【良い点】
役職に付かなければ基本的に上がらないと考えてよい。
逆に役職につければそれなりに給料はでる。
ただ会社規模からすればあまりいいものではない。
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年3月21日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社時の研修は外部研修を行なっており、エンジニア初期に適した内容になっていた。チーム着任後は基本的にOJTで新たな技術を習得したい場合は自ら身...続きを読む(全234文字)
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在籍時期：2006年頃
投稿日：2025年6月3日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 20年前
- その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
SI,SESのどちらの事業も行っていたので...続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生の良い点は、社員の働きやすさと成長を両立させる制度が充実している点です。特に、年間休日数が多く休暇制度が柔軟で、ワークライフバランスを...続きを読む(全187文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年11月5日【良い点】
OJTを通して業務に慣れてから独り立ちする制度や、課題を上司から上長に共有され何に取り組めばいいのかがわかりやすいところ。
【気になること・改...続きを読む(全256文字)
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タスク・フォースの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
異年齢で子どもを預かるため、様々な子どもと接することができる。ざっくりとしたカリキュラムは決まっているが、実際はスタッフが主軸で決めることが...続きを読む(全489文字)
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回答者：
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【良い点】
「社員同士のコミュニケーションが活発で、意見が言いやすい環境だと思います。
「研修制度や先輩からのサポートが充実しており、自分のスキルを伸ば...続きを読む(全204文字)
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回答者：
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【良い点】
女性が多く、空間は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいとはあまり言えず、女性が多いことで感じる空気感はあ...続きを読む(全127文字)
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回答者：
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【良い点】
退職する際はスムーズに対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は毎週固定で残業が発生することは教えていただけ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるようで足りておらず、分からないことも多かったですし、聞ける環境も整っているとは言えない状況でした...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が数万円しかなく、ほかは全て手当てや福利厚生費で加算されていきます。なので賞与...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が管理職のため、働き易いと思います。保育系の企業なので、その辺りも理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル耐性...続きを読む(全82文字)
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回答者：
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【良い点】
少数精鋭で運営している企業なので、最初から任されること等は多いです。
そのため成長スピードは早いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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回答者：
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【良い点】
職員の少人数の為連携が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数が少ない為、行事の準備、日々の業務、休憩などが回ら...続きを読む(全193文字)
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回答者：
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【良い点】
月々の給与は良かった。若くてもそれなりにもらえるところが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は良かった為、賞与はほ...続きを読む(全80文字)
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医療・福祉(福祉)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
お客様の夢をかなえるをスローガンとして顧客に親身に寄り添う姿勢を示している続きを読む(全37文字)
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説明会や面接を通じて強く感じたのは、“素直さを大切にする社風”である。面接官の方も話し方が柔らかく、こちらの言葉を丁寧に受け止めてくれた印象がある。また、...続きを読む(全190文字)
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回答者：
面接や説明会を通じて、ニチイケアパレスは穏やかな雰囲気で、質問しやすい環境があると感じた。面接官の方も物腰が柔らかく、「気になることは遠慮なく聞いてね」と...続きを読む(全136文字)
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企業研究で、ケアリッツは“体育会系ではなく、面倒見が良い人が多い”と紹介されていた。質問しやすい雰囲気が特徴で、実際に説明会でもスタッフの方が丁寧に答えて...続きを読む(全100文字)
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回答者：
大東建託のグループ会社ではあるが、その中でも体育会系というよりかは、割と自由な社風の会社であると聞いている。続きを読む(全54文字)
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回答者：
昔は分からないが、働きやすい職場だと感じた。少し昭和期質が残っていると感じた。若手社員でも手を上げやすい環境であると感じた。続きを読む(全62文字)
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回答者：
案内などをしてくださった方々全て、丁寧に対応してくださったので良い環境だと感じた。続きを読む(全41文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
タスク・フォースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タスク・フォース |
|---|---|
| フリガナ | タスクフォース |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 738人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早瀬京鋳 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 |
| 電話番号 | 06-4795-6030 |
| URL | https://www.taskforce-pr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1372158
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