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株式会社ヨコハマシステムズ

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(68件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年11月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】給料が「生活できなくなる」レベルにはならない。【気になること・改善したほうがいい点】管理者の老化が非常に進んでおり、一昔前の価値観しか認められな...

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】特にないです。登録制の派遣みたいなものなので、社員のキャリアは特に考えてないです。【気になること・改善したほうがいい点】年に1回の30分の面談で...

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年8月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】社内で働けると自社製品があるらしいので、やりがいがあるかもしれないが、95%は派遣として外部に出されてしまう。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年9月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】フレックス制なので、自分の仕事の進捗が良ければ早く退社できる【気になること・改善したほうがいい点】本社の部署によっては、無茶振りのスケジュールに...

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年8月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】ワークライフバランスと言う言葉を知っていますか?と聞いてみたい。トラブルシューティングと開発と設置を同時にさせられて...

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年6月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】基本的に派遣先によります本社勤務もあるが、パワハラがものすごくてメンタルがタフでないとやられてしまいます何人も、休職...

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年3月29日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】退職して、大変幸せになりました。なぜこの会社にいたのか、人生の汚点にすら感じます。【気になること・改善したほうがいい点】現職でこの会社にすがる方...

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年2月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】特にありません。在職中の皆様は良い事がありましたか?【気になること・改善したほうがいい点】改善より排除を求めるよ。現社長と取締役♀はこの会社の主...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

資格取得に関しては、報奨金もあり、充実していると思います。教育体制としては基本的に丸投げで、充実しているとは言い難いです。出向先にもよりますが、自分で努力...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年12月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

二人がこの会社をけん引している限りでは利益も上がらないです。この会社にいる方は早くに脱出して下さい。

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年9月23日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】役員が沢山増えたこと。【気になること・改善した方がいい点】
役員が増えた事で売上が上がっているかと言えば、そんなに上がっていません。役員の皆様...

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年7月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
各種資格の合格報酬金は、高いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
会社で研修の仕組みがない。業務経験または独学でおこなうのみ。
拠...

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年7月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)

お客様とのやり取り、実際にデータベースの運用保守を行った際に自分が培った経験や知識が生かせていることがとても面白いです。お客様の仕事で使われている重要な部...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年6月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ネットワーク運用・保守

有給休暇:とったこともない。あるのか?
独自の休暇:なかった。
住宅補助:ない。
時短勤務制度:ワークシェアと言う名の減給制度はあった。
全社的なイベント...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年6月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ネットワーク運用・保守

研修はあるということで期待していたが、一般的に想定される研修ではなかった。
この会社の研修とは、新人が月に一度本社へ集まって、自分の業務をプレゼンすること...

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社長の魅力

投稿日:2015年6月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ネットワーク運用・保守

社長の経歴はたしか京都大学出身。
社長は、ワンマンと評価されていた。一度会長へと退いたが、再度社長として復帰。
発言自体はあまり常軌を逸しているとは思わな...

株式会社ヨコハマシステムズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年5月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ネットワーク運用・保守

女性の働きやすさは良いと思います。新卒・中途ともに女性の割合は低くは無かったです。ただし、女性には結婚と言う逃げ道があるので、良いという意味です。男性なら...

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年収、評価制度

投稿日:2015年5月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 課長クラス

格好を見て決めます。この人は良いなと思うと多少の給与は出します。Yは社長、相談役、主席、会長等の立場を変えて、上手い様に会社の金を持ち出します。だから給与...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年5月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

昔ながらの企業です。
経営者がちょっとワンマンですが、社員のこともちゃんと考えてくれます。
経営が苦しい中でも、いろいろ考えて家庭を持っている家族には手当...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年5月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • ネットワーク運用・保守

入社前の印象:ごく普通のIT会社。実際は今流行の社員を派遣するタイプの会社。良かった点は正社員としての経験を少しだけ積めた事。今までバイトだったので。労働...

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