この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔より研修の充実に向けて、社内用研修や外部研修の参加が大変増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に今力を入れ始めたとこ...続きを読む(全194文字)
株式会社タスク・フォース 報酬UP
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【良い点】
昔より研修の充実に向けて、社内用研修や外部研修の参加が大変増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に今力を入れ始めたとこ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人や正社員の人含め、スタッフ全員が、いっぱいいっぱいという感じで落ち着いて働ける環境ではなかったため。自分自...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事への熱意が続けば、それなりにやりがいはあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの足りない店舗へ穴埋めの形で...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性スタッフしか見たことがないのでその点は働きやすいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に関して言えば、過剰に忙...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
困ったときに本社に相談することができること。事前に会社やシステムに関する研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人の仕...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自社の保育施設を社員価格で利用できる。
夕食も頼めば提供してくれるので、残業などにも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
決...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社の理念が社員に浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育の会社でイメージする柔らかい雰囲気は全くなかった。
とにかく毎日...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った社員の話を一方的に聞き入れるので、全てに非がなくても全ての非が押し付けられることがある。逆に今は気に入ら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とにかくたくさん働きたい人には良い職場です。私が居たときにはほぼすべての人が20時を過ぎてもオフィスにいましたし帰りづらい雰囲気でした。定時だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
電話にて、いつ入れるか確認を毎月して頂ける。
電話の人は気さくで優しい方が多い。
自分の入れる日を考慮して上手にシフトを組んでくれます。
休み...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事前に、入社後何日か子どもとの接し方や緊急時の対応を丁寧に教えて頂けます。
保育園の各それぞれの役割や、保育士さんによってする事の説明が異な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ベビーシッターなので、お客様の自宅にたまに行く事があったり、主には経営されている保育園で子どもが様々なシッターが派遣されていることから人慣れし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分のライフペースに合わせて、ダブルワークができるので効率よく働けるところと、現場の仲間が皆がんばっている。
子どもたちがみんなかわいいのと、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
現場の職員の人柄に恵まれている。現場の職員は若い人ですごく頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場以外の上層部の圧力で現場が...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
社長の一声で一斉に社員が動く。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少なくてサービス残業が多かった。
人の為にするのは楽しい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほとんど女性社員
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い会社を目指しているだけあって、人間関係は悪くない。
元気でニコニコしてい...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
無資格でも保育経験として業務に当たれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修型最終選考会という名目の座学研修に強制参加させられます。
...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
「こどもは自立すべき」
という考えだったので、子供に手をかけずに仕事に重点をおいて働く人にはいやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司に認められると、収入金額は上がります。
ただし、認められない場合は永遠に上がりません。
上司(会社)の価値観と価値観が合う人にはとてもい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月毎に休みを決められるので、平日も休むことが可能。
金融機関に用事があったり、子供の学校行事に参加しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分の現状に満足せず、人の為に役に立つスキルや考え方を身につけたい!と思う人には、自身の成長の為に努力し続ける限り、それを可能にする環境が整っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社理解を深める為の教材が多数あるのと、
日々の業務の中でも「常に業務改善や改良、新しい効果的な方法は無いか」を考えながら、正確な仕事の仕方を...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
会社設立から、人の役に立つことを経営理念の一番にしてきたことと、難題を解決しながら全国展開してきた過去の実績を考えると、今後、現在の主力事業以...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人が多い職場だったが、かなり怖かった。もう50くらいで、機嫌のいい時はまだなんとかなるが、機嫌がわるかったり...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多い。
会社としては残業はするな、という考え方でしたが、あきらかに残業しないとおいつかないで...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社タスク・フォース |
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フリガナ | タスクフォース |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 738人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早瀬京鋳 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 |
電話番号 | 06-4795-6030 |
URL | https://www.taskforce-pr.co.jp/ |
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