この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保育業界では、高めの給料だった。
交通費は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほんの気持ちでしかないので改善するべきだと思う。続きを読む(全80文字)
株式会社タスク・フォース 報酬UP
株式会社タスク・フォースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスク・フォースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
保育業界では、高めの給料だった。
交通費は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほんの気持ちでしかないので改善するべきだと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトなのでやった分だけでしたので良かったわと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること改善したいことは特にありません続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼなかったことです。
インセンティブが年に1回ありましたが、ほんの僅かでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給料が求人情報と違うので疑問に思うことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないなら、求人にきちんと書いてほしい。正社員...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
月給は高い方だと思うが半分以上は手当なので基本給は他の会社に比べすごく低い。残業代がほとんどなので残業代がないと少なく感じる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域によるが住宅手当てがもらえる。一人暮らしで家を借りる人にとってはありがたいと思う。社宅もあり、人間関係がよいところはわいわい楽しい、と同僚...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
園長が仕事が出来る人なら、どんどん上に引っ張っていって、チャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
園長が仕事が出来ない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒から給料が高い。頑張れば上がると思うが、頑張っていないと判断されれば下がることもありうる…?(定かではない)
年功序列ではなく実力主義のた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上司に認められると、収入金額は上がります。
ただし、認められない場合は永遠に上がりません。
上司(会社)の価値観と価値観が合う人にはとてもい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時給はそこまでいいとは思えないが、時間外手当や集合保育手当、休日手当なども十分にもらえるため、総額で見れば結構満足できる給与になるのではないか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては毎月基本給のほかに、インセンティブがあるため、稼げるときは稼げる。
上層部に気に入られることが出来れば、平社員だろうと何だろうと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昇格、降格が毎月のようにあるため、意欲があれば昇格しやすい。特に現場の保育士はチーフと呼ばれる園長の役職に入社半年後には昇格することもある。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員で仕事していますが、一般企業の正社員よりも高い水準の給与を頂いてます。
賞与も、毎回旅行や親孝行させて頂いてますので、他の方のコメントで...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
総合職、保育職、ベビーシッターなど職種によって給与体系があるので、ひとくくりにはできないが、同じ職種同士で他社と比較したら断然高い方。ひとつ飛...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
他社と比較しても給料は高い方だと思う。
また、成果や成績が昇給に反映されるので、公平・公正な評価制度だと思う。
何の成果もあげていないのに、勤...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労基から通報来たのに改善しようとしない。
タイムカードも建前で実際夜の11時まで働いたにもかかわらず、わざとタイム...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良く言えば出世のチャンスが多いでしょうか。常退職者が多くに人手不足なので、新卒1年目、2年目で園の責任者になる人が沢山いるのが現状。
まだ経験...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
月給の昇給は、園の成績で、評価が決まり、実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、正社員にはありますが、1年目はほと...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。
そこに資格手当等追加されていく。まんぷく手当というものがあり、地域によってかなり金額が大きく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力があったらすぐに昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は『保育士はバカだ。だれでもなることができる』とよく言っている。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事が楽で、定時にかえれてた。医療機関がクライアントの為土日もやすみやすい環境でした。売上をあげていく向上心というよりは売り上げを守るほうにち...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自由度が高いところです。
当事保育士は5名程で、自分達で保育園を創っていくという事を感じる事ができました。
具体的に言うと、日々の保育や...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昇降格がひんぱんにあり、出世のチャンスがすぐに巡ってくる。学歴も関係なく高卒でも役員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも評価をして昇進させてくれる。入社して早い段階で園の責任者になることもあり、責任感などを持って働くことができる。給与は他社に比べ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昔より研修の充実に向けて、社内用研修や外部研修の参加が大変増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に今力を入れ始めたとこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
何ヶ月か毎に研修があり、先輩からのアドバイスをもらえたら、質問できたりと、不安なことがそのまま聞けるので良かった。自園ではなく、他園の先輩にも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
持ち帰りがないことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが帰るまで帰れないので、残業申請はできるが許可をもらわないといけない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験でも自身の頑張りで評価されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決められるが、明日明後日その次はちがう園の場合もあり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日々、子どもの成長を見れるのはすごく嬉しく頼もしいものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明日明後日その次は別の園勤務の場合もあ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
寮もあり、同じスタッフと相談できる環境がある。
資格支援もあるので、未経験でも働きながら資格取得に繋がる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職するにあたり、会社に対していい印象はない。
いい社員はいるけれど、それはごく僅か。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修はみ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。
女性だけでなく、男性も働きやすい環境だと思う。
寮もあり、女性だけでも安心して仕事と私生活と両立できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
すぐに受け入れてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのに退職届やエプロンなどを本社に送り届けないといけな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正社員を求めているところが多いのでなりたければすぐになれると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人も保育士の資格がなかった...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
月に7〜8回夜勤をして年収650万くらい。以前勤務していた病院と比較して給与は高く、夜勤は増えたが身体の負担は低くなったのでまあ満足しています...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
都内で保育士をしておりますので、借り上げ社宅制度を利用しての年収になります。他園に比べると福利厚生がしっかりしていて、事務作業も効率化を本社が...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給14万とかなので全く上がらず
評価もどんなに頑張っても上がらず
強いて言うなら上の立場の人のお気に入りの人が...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いたからと言って大幅に年収が上がることはない。むしろ変わらない。
賞与は2年目から下がった。
またトラブル...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理者をしていたが、残業しても勤怠管理の際、残業した事を記載すると上司からなんで残業時間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
利用者目線で素晴らしい施設。研修も充実しててとても勉強になりました。面接が3回もあり、採用する職員を選んでるだけあって、接遇も素晴らしく、有能...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分で設定した目標の達成具合を、自分と上司の双方で評価。その評価をもとに昇給が決まる。達成すべき事項がかなり明確になっているため、課題設定がし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給与は悪くない。ボーナスは1ヶ月分。リーダー職になれば更に良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため、その分基本...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に昇給、昇進が決まるのかがわからない。ある程度働けば全員一度は昇進している。そのため、リーダーレベルの職員...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をした上で、総支配人から評価を頂きますが、評価の精度が曖昧だと思います。どの様に評価を下してるのか等、明確...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社タスク・フォース |
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フリガナ | タスクフォース |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 738人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早瀬京鋳 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 |
電話番号 | 06-4795-6030 |
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