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株式会社タスク・フォース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タスク・フォースの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスク・フォースの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タスク・フォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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タスク・フォースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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タスク・フォースの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
玩具をだして放置するだけ。保育と言えない。続きを読む(全50文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 保育士 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保育業界の中でも他社ではやっていない、補助金に頼らない運営を目指している点。
    また本当のニーズに合わせた多様な預かり方を展開している点は他社...続きを読む(全287文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これからも事業拡大していくと思う。今までずっと右肩上がりだったそう。保育にはこだわっていないとのことなので、これからまた事業内容が変わってい...続きを読む(全162文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保育理念は素敵だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明らかに人が足りていないのに園を増やしては潰しても繰り返しています。ま...続きを読む(全181文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ベビーシッター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保育園に落ちた子がたくさん集まると思うので、働きたいママにはもってこいなのでは。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく経営側はビ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社設立から、人の役に立つことを経営理念の一番にしてきたことと、難題を解決しながら全国展開してきた過去の実績を考えると、今後、現在の主力事業...続きを読む(全273文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 内勤営業 正社員

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    【良い点】
    子供達がかわいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修て運営している園をまわり保育スタッフとして働くことがありました。
    給食は各園...続きを読む(全307文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他人材関連職 正社員

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    この会社は民間保育業界の中でも五本指に入る起業であり、ベビーシッターサービスなどもしているが、第二次安倍内閣になってから認証保育園が急に増え始めたのでも...続きを読む(全165文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 保育士 正社員

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    現在女子サッカーチームや男子バスケットチームとスポンサー契約を結んでおり、会社や事業の露出が多くなってきている。お蔭で違う業界の人間にも社名を出すだけで...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    タスク・フォースの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 保育士 非正社員 正社員

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    【良い点】
    異年齢で子どもを預かるため、様々な子どもと接することができる。ざっくりとしたカリキュラムは決まっているが、実際はスタッフが主軸で決めることが...続きを読む(全489文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「社員同士のコミュニケーションが活発で、意見が言いやすい環境だと思います。
    「研修制度や先輩からのサポートが充実しており、自分のスキルを伸ば...続きを読む(全204文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがあるようで足りておらず、分からないことも多かったですし、聞ける環境も整っているとは言えない状況でした...続きを読む(全222文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多く、空間は悪くなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しがいいとはあまり言えず、女性が多いことで感じる空気感はあ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する際はスムーズに対応していただけました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は毎週固定で残業が発生することは教えていただけ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の保育関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が管理職のため、働き易いと思います。保育系の企業なので、その辺りも理解があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メンタル耐性...続きを読む(全82文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の保育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少数精鋭で運営している企業なので、最初から任されること等は多いです。
    そのため成長スピードは早いです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の保育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が数万円しかなく、ほかは全て手当てや福利厚生費で加算されていきます。なので賞与...続きを読む(全88文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒でもクラスの主担任を任されることもあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験がほとんど無かった為、右も左もわからないまま、子...続きを読む(全191文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職員の少人数の為連携が取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職員の人数が少ない為、行事の準備、日々の業務、休憩などが回ら...続きを読む(全193文字)

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    医療・福祉(福祉)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社SKYの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存の施設が人手不足なのに新しい施設を近所に沢山建てること。正直多数の従業員は施設が潰れると思っています。続きを読む(全73文字)

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    株式会社アイグランの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    保育を中心とした事業を全国展開しているので、社会に貢献している実感はとても強く感じることができます。
    また別事業にも積極的に投資を行っている...続きを読む(全218文字)

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    社会福祉法人みなと福祉会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会福祉法人なのでよっぽど潰れることはないかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    利用者たちの高齢化が進んでいて現在の対応が難しくな...続きを読む(全89文字)

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    サンクスラボ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 サービス提供責任者(福祉) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    急成長中の企業で新しい事業所の開設や事業展開が活発に行われています。

    障害福祉業界全体の需要も高まっており安定した成長が期待できる環境だと...続きを読む(全81文字)

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    SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なので今後も安定すると思う。安心して働けるしSOMPOケアの介護職員は充実してると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にな...続きを読む(全82文字)

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    社会福祉法人大阪手をつなぐ育成会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社会福祉士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    実施予定だった事業を断念したり、閉める予定だった事業を続行したりと、方向性が定まっていない。また、人材不足のため...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界トップクラスの事業規模にて、買収などにも積極的な様子。今後も拡大を図っていると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも...続きを読む(全117文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他の事務関連職 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    潰れる心配はないと思う。仕事もきちんとこなしていくこと、人間関係を良好にしておくことで役職は上がる。良くも悪くも年功序列がまだ残っているが、...続きを読む(全119文字)

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      実際の働き方
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    株式会社LITALICOパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    公費事業である以上、国の方針によっては傾く可能性がある。また、社の経営方針を不明瞭に感じている社員も多い。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
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    社会福祉法人ノテ福祉会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 生活相談員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界全体としても勢いのあるほうだと思う。これから事業も拡大していくのかな。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りない、定着しない...続きを読む(全113文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    タスク・フォースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タスク・フォース
    フリガナ タスクフォース
    設立日 1989年3月
    資本金 9000万円
    従業員数 738人
    決算月 3月
    代表者 早瀬京鋳
    本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号
    電話番号 06-4795-6030
    URL https://www.taskforce-pr.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1372158

    タスク・フォースの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。