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株式会社タスク・フォース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タスク・フォースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスク・フォースのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タスク・フォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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タスク・フォースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タスク・フォースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 保育士 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔より研修の充実に向けて、社内用研修や外部研修の参加が大変増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に今力を入れ始めたと...続きを読む(全194文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 保育士 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何ヶ月か毎に研修があり、先輩からのアドバイスをもらえたら、質問できたりと、不安なことがそのまま聞けるので良かった。自園ではなく、他園の先輩に...続きを読む(全83文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 保育士 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員を求めているところが多いのでなりたければすぐになれると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人も保育士の資格がなかっ...続きを読む(全105文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 保育士 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保育以外での研修が多く、とても勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士免許を持っていないかたが多い(保育補助)ので...続きを読む(全102文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても手取りは少ないと聞いた。続きを読む(全46文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々営業未経験でしたが、見学の対応などを通してお客様との関わり方を学ぶことができます。
ただの保育職とは少し違う形態だと感じます。
やはりそ...続きを読む(全256文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 ベビーシッター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に、入社後何日か子どもとの接し方や緊急時の対応を丁寧に教えて頂けます。

保育園の各それぞれの役割や、保育士さんによってする事の説明が異...続きを読む(全177文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年12月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 ベビーシッター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月なにかしらの研修が主任クラスになると本社などであるので、他園の先生と顔を合わせられるのが良かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前には4日程度の研修があり、独自システムの説明や使い方などを理解することができる。チューター制度があり、数ヶ月間先輩と組んで困ったことな...続きを読む(全222文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 保育士 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかり整っていると思います。アルバイトでしたが子ども達とも常に関われ、製作やカリキュラムの作成なども任せて貰っていたので、様々な...続きを読む(全196文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用時、入社前の3日間の研修を行われていたり、入社後もブラッシュアップ研修を設けられていたりと、普通の保育園勤務では考えられないほどの勤...続きを読む(全210文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社理解を深める為の教材が多数あるのと、
日々の業務の中でも「常に業務改善や改良、新しい効果的な方法は無いか」を考えながら、正確な仕事の仕方...続きを読む(全254文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
園で働いていますが、面接後、入社時に3日間の研修がありました。
他の保育園に勤めていた友達から、普通保育園は面接受けて次の日から勤務するとか...続きを読む(全316文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社でも中途入社でも入社時の研修はしっかりと行われています。未経験でも安心して勤務に入る事ができます。入社後のフォローアップ研修も充実し...続きを読む(全169文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 保育士 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が少ないので、2年目でも園責任者に任命されることもあり、頑張りによってはキャリアアップせざるを得ない。
20代でも中規模の認証園の責任者の...続きを読む(全199文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社勤務だと企画・運営・法人営業、店舗勤務だと個人営業と保育力を身に付けることができる。
新人研修は、一昔前はほとんどなく自分で試行錯誤していく状態だ...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 保育士 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私はアルバイトだったが、研修が3日間(座学)あった。
企業理念や保育理念、パソコン操作、行事についてなど現場であまり役に立たないよなことばかり・・
...続きを読む(全387文字)

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17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タスク・フォースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 保育士 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
調理について、家庭の味を目指しているという話だったが、園児数に合わせて食事を作るのでとても量が多く、時間内に終わ...続きを読む(全314文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 保育士 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修が1週間泊まり込みであります。
1週間携帯没収・朝10分間ランニング・班ごと1列に並んだり全員整列した...続きを読む(全173文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 保育士 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で2~5歳児の縦割りクラスを園児25~30人(日によって変動あり)をひとりで保育してい...続きを読む(全198文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 保育士 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取るのに事細かに理由を書かなければいけないのと、本社にFAXして承認が降りないと取れない。続きを読む(全77文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 保育士 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
異年齢で子どもを預かるため、様々な子どもと接することができる。ざっくりとしたカリキュラムは決まっているが、実際はスタッフが主軸で決めることが...続きを読む(全489文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「社員同士のコミュニケーションが活発で、意見が言いやすい環境だと思います。
「研修制度や先輩からのサポートが充実しており、自分のスキルを伸ば...続きを読む(全204文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際はスムーズに対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は毎週固定で残業が発生することは教えていただけ...続きを読む(全119文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く、空間は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいとはあまり言えず、女性が多いことで感じる空気感はあ...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるようで足りておらず、分からないことも多かったですし、聞ける環境も整っているとは言えない状況でした...続きを読む(全222文字)

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株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の保育関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が数万円しかなく、ほかは全て手当てや福利厚生費で加算されていきます。なので賞与...続きを読む(全88文字)

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医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アンジェリカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップを受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や統一された教育方針やマニュアルが不十分で、現場任せで新卒...続きを読む(全121文字)

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SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 介護福祉士 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の動画学習制度が整っており、介護技術はもちろんコンプライアンスについてや緊急時の対応等、様々な動画が用意されており自由に見ることができました。続きを読む(全79文字)

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社会福祉法人三篠会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 介護福祉士 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のお金が施設持ちで資格を取ったらお祝い金がでるものもある
教育担当がそれぞれついて教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ASCareの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は年間と営業所それぞれで組まれており、商品知識から営業関連の研修など幅広く学べる機会が整っている。ここ数年では特に商品知識の研修に力を入...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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社会福祉法人横浜市福祉サービス協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で規定を調べて、申請すると、比較的研修は色々受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問看護の統括をしている人は訪...続きを読む(全201文字)

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  • 実際の働き方
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日本年金機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年金の法律知識は身につく、社労士など目指す人にとっては働きながら学べるよい環境では。
【気になること・改善したほうがいい点】
年金知識の研修...続きを読む(全220文字)

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株式会社都エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

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【良い点】
業務に必要な資格は、支援があって取らせてくれましたね。
研修も月1回の内部や外部に行くこともありましたね。
加算を取っていたので研修は多いか...続きを読む(全82文字)

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ヒューマンライフケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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【良い点】
社内資格があり、介護福祉士の資格を持っていると、かなり免除される。実技のあるケアテクニカルマイスターと、テストのみに認知症KAIGOマイスタ...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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日本年金機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 団体職員 社員クラス 正社員

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【良い点】
定期的な研修や、チューター制度等の教育体制は整っている。また、人事ヒアリングで、将来のキャリアパスや異動の希望の有無等も聞いている印象だった...続きを読む(全217文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ケア21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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【良い点】
研修はタブレットで実施されていて、月に1回は必ずありテストもあるため統一した知識を継続的に習得できる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

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タスク・フォースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タスク・フォース
フリガナ タスクフォース
設立日 1989年3月
資本金 9000万円
従業員数 738人
決算月 3月
代表者 早瀬京鋳
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号
電話番号 06-4795-6030
URL https://www.taskforce-pr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1372158

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