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株式会社総合人材センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合人材センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社総合人材センターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社総合人材センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

総合人材センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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4.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

総合人材センターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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総合人材センターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネットで見た会社の評価に圧迫面接と書いてあったのですが全然圧迫面接じゃありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業で...続きを読む(全131文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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総合人材センターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けてる人は人間関係はまだ
良さそうな雰囲気ですが
新人さんや変わった方に...続きを読む(全100文字)

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みつかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しく
常に人手不足
現場の調理師さんの気分の浮き沈みがあり
突...続きを読む(全259文字)

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事務所の雰囲気はとても耐えがたいと
最近入った人も言っていたり
私自身も苦手です。
...続きを読む(全120文字)

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間が2時間近くかかる場所に派遣され
社用車もあるのですが台数に限りがあ...続きを読む(全172文字)

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで3ヶ所以上転職しましたが
こんなにシンプルな会社は初めてでした。
入社する会社はし...続きを読む(全92文字)

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最初で入社した仕事内容で働けれ長く働ける人も増えると思います。
やりがいが見出せる人は続け...続きを読む(全86文字)

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鹿児島では高い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にボーナスは3年したら満額もらえると言われます。
3年たてば...続きを読む(全114文字)

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝基本お休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのですが
たまに土曜や祝日に出勤があるみたいです。
仕方が無いと思います。続きを読む(全79文字)

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんな職場にも2人ぐらいは、親切に教えてくれる人はいますが
スキルが身につくことは無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全198文字)

株式会社総合人材センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルは過去の職員によりきちんと作られていたので、分からないところは読めば大体わかる仕事でした。
パソコンスキルをある程度身に付けてから...続きを読む(全182文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社インプレスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 広報 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT・テクノロジー分野に強い専門出版社としてのブランド力と、質の高いコンテンツを軸にした堅実な経営基盤に魅力を感じたからです。派手さはなくて...続きを読む(全550文字)

公益財団法人鳥取市環境事業公社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 団体職員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量は、非常に多いですが
やりがいはあります。
だいぶ社員が増えたので、鳥取県の中でも大企業である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接、研修期間中はとても優しい。優しすぎるくらい。一人立ちしてからもフォローは手厚いが、何しろ圧が強すぎ...続きを読む(全126文字)

アールイズ・ウエディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会場や職場が洗練されていて、お客様目線でも魅力を感じたからです。
企業理念にも共感していましたし、業界2位ということ、社長の年齢が若いことな...続きを読む(全97文字)

東洋テック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学の先輩が入社していたのもあって、入社しました。新卒向けの研修がかなり長めにあるのと、配属後の配属先研修もしっかりありました。
【気になる...続きを読む(全191文字)

SOMPOコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほかのカスタマーサポートの求人と比べたときに給与が明らかに高い。
また、入社後の研修についても3か月ほどがっつり商品知識から応対お方法までし...続きを読む(全187文字)

株式会社アップコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接してくれたかは感じの良い人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は研修からスタートすると言っておきながらそこからずっとは...続きを読む(全109文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアを傷つけず、様々な業界に挑戦できる環境があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当から勧められた案件をベースに話が...続きを読む(全107文字)

戦力エージェント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2000年当時の入社でした。給料、手当面は、最初に提示された金額よりも良かった印象です。インセンティブが手厚い印象でした。やった分は報酬もら...続きを読む(全191文字)

株式会社アットキャドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に大きなギャップを感じることはありませんでした。企業面談の際に、業務内容や職場環境について丁寧に説明していただき、また質問する時間も十...続きを読む(全141文字)

総合人材センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社総合人材センター
フリガナ ソウゴウジンザイセンター
設立日 2002年12月
資本金 5000万円
従業員数 243人
代表者 東祐一
本社所在地 〒892-0825 鹿児島県鹿児島市大黒町4番11号日宝いづろビル
電話番号 099-219-4481
URL http://www.sjcweb.jp/
NOKIZAL ID: 1486748

総合人材センターの 選考対策

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(証券コード:7047)
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