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加茂精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

加茂精工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加茂精工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に加茂精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

加茂精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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加茂精工の 学生による会社の評価

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加茂精工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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加茂精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今までに100人近い人が退職していることに驚きました。
2012年だけで、8人近い人が辞めていました。
突然の休業におどろきました。
提示されてい...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    加茂精工の 他のカテゴリの口コミ

    加茂精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は数年間、加茂精工株式会社で現場~管理業務に携わっていましたが、ワークライフバランスについては総じて満足しています。社内の雰囲気として、残...続きを読む(全486文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生に関しては可もなく不可もなくといった感じです。
    目立った補助等は特になく、遠方から来ている人には家賃補助が出ているようです。
    高くは...続きを読む(全181文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますが、基本的に定時で帰ることができる社風だと思います。
    毎週金曜日は定時で帰る日と定められており、花金を楽しむことができます。...続きを読む(全188文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造現場では積極性があれば、いろいろな経験ができ
    技術的にレベルアップできる職場だと思います
    製品重量が重い物もあり体力的に厳しい仕事もあり...続きを読む(全183文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    有給休暇などはかなり自由にとれます。労働時間もあまり管理されていなくがんばる人は遅くまでやっていますが、定時で帰る人も多いです。それでも評価もあまり変わ...続きを読む(全169文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    社員間での人間関係はとても良いと思います。管理職も課長クラスまでは風通しもよいのですが、残念ながら課長も退職される方が多いため関係が長くつづかないのが残...続きを読む(全161文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社外研修等は中小企業のわりには受けれます。誰彼かまわずといった感もしますが。
    仕事はここでしか通用しない様な事ばかりで今後外に出てのキャリア開発には役...続きを読む(全156文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    参入市場は多岐に渡るので、ある業界が業績が悪くなってもそんな悪くなることはないと思います。新規事業の展開の動きは今のところないが、業績が良くなれば海外進...続きを読む(全173文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    風通しは良いので社員と課長までは相談や意見は言いやすいし、仲が良く、かなりフレンドリーな関係で仕事ができると思います。ただし、部長クラスの人間は自分達の...続きを読む(全161文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 正社員

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    比較的にプライベートとの両立はし易いと思います。基本的に土日休みであり、余程忙しくないかぎりは休日出勤はないです。また、休暇も世間一般の企業並みにあるの...続きを読む(全224文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社アビリカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社名がアビリカに変わりものづくり研修という新人同士で実際に1から機械を作る研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容が仕事...続きを読む(全132文字)

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    トリニティ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴やらなにもきにせずはいれるため、けっこうかんたんにはいれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ぶしょによってざんぎょうあるとこない...続きを読む(全80文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちは同業他社と比べて給料が多いと思うり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先は基本的に自分で決めることはできない。配属ガチ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社技研製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事部と各部署の連携が取れていないため、採用時の言っていた事と実際に配属部署でのやる事が異なる。また希望は大体通...続きを読む(全101文字)

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    株式会社土谷特殊農機具製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    酪農家に商品を提供する特殊な仕事なのでやりがいを求める方々にはとても楽しい仕事で電気に明るい方々だとすぐ馴染める続きを読む(全62文字)

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    コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本当に聞いていた通り、人間関係で困ることが全くなくストレスがない。誰でも丁寧に教えてくれるし、いい人が多い。入ってよかったなと感じる。
    【気...続きを読む(全139文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望の勤務地については考慮していただいたように感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職の場合、分野が多岐に渡るため、ギャップが...続きを読む(全82文字)

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    シチズンマシナリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    おおむね求人通り。
    任される仕事さえできればといった感じ。

    ただ、場合によっては覚える量も多く、できると分かると、あれもこれも任される事が...続きを読む(全561文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。しいて言うなら寮費が安い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部でボーナスの額が異なることはしっかりと説明した方が良いと思う。続きを読む(全79文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手メーカーへの派遣が確約されている点は強みであり、少なくとも中小や不透明な案件に回される心配は少ない。配属先についても、事前に希望を伝えれ...続きを読む(全518文字)

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    加茂精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 加茂精工株式会社
    フリガナ カモセイコウ
    設立日 1980年10月
    資本金 8500万円
    従業員数 76人
    売上高 11億5491万円
    決算月 9月
    代表者 今瀬玄太
    本社所在地 〒470-0424 愛知県豊田市御作町亀割1166番地
    電話番号 0565-76-0021
    URL https://kamo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2106238

    加茂精工の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。