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加茂精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

加茂精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

加茂精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加茂精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に加茂精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

加茂精工の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

加茂精工の 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

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- - 万円

加茂精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
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加茂精工の 学生による会社の評価

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年収・評価
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加茂精工の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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加茂精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は世間一般企業並みで、賞与は会社の業績により波が激しい。業績が良い時は期末賞与や臨時賞与が出る。どんなに業績が悪くても[リーマンショックの時]最低...続きを読む(全172文字)

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    加茂精工の 他のカテゴリの口コミ

    加茂精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は数年間、加茂精工株式会社で現場~管理業務に携わっていましたが、ワークライフバランスについては総じて満足しています。社内の雰囲気として、残...続きを読む(全486文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生に関しては可もなく不可もなくといった感じです。
    目立った補助等は特になく、遠方から来ている人には家賃補助が出ているようです。
    高くは...続きを読む(全181文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますが、基本的に定時で帰ることができる社風だと思います。
    毎週金曜日は定時で帰る日と定められており、花金を楽しむことができます。...続きを読む(全188文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造現場では積極性があれば、いろいろな経験ができ
    技術的にレベルアップできる職場だと思います
    製品重量が重い物もあり体力的に厳しい仕事もあり...続きを読む(全183文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給休暇などはかなり自由にとれます。労働時間もあまり管理されていなくがんばる人は遅くまでやっていますが、定時で帰る人も多いです。それでも評価もあまり変わ...続きを読む(全169文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    社員間での人間関係はとても良いと思います。管理職も課長クラスまでは風通しもよいのですが、残念ながら課長も退職される方が多いため関係が長くつづかないのが残...続きを読む(全161文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社外研修等は中小企業のわりには受けれます。誰彼かまわずといった感もしますが。
    仕事はここでしか通用しない様な事ばかりで今後外に出てのキャリア開発には役...続きを読む(全156文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    参入市場は多岐に渡るので、ある業界が業績が悪くなってもそんな悪くなることはないと思います。新規事業の展開の動きは今のところないが、業績が良くなれば海外進...続きを読む(全173文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    風通しは良いので社員と課長までは相談や意見は言いやすいし、仲が良く、かなりフレンドリーな関係で仕事ができると思います。ただし、部長クラスの人間は自分達の...続きを読む(全161文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 正社員

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    比較的にプライベートとの両立はし易いと思います。基本的に土日休みであり、余程忙しくないかぎりは休日出勤はないです。また、休暇も世間一般の企業並みにあるの...続きを読む(全224文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社アビリカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも安心できる。
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    【昇給制度について】
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    資格でスキルアップを認めてほしい人...続きを読む(全120文字)

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    トリニティ工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇級は最初は年が経てばあがるが、途中から自分の頑張り次第で年齢関係なく上がりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給自体が、少な...続きを読む(全109文字)

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    株式会社日本サーモエナーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低賃金が低いところからみたらかなり良い方かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低賃金が高いところからみたら微妙とのこと...続きを読む(全83文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年業績が良いためボーナスも高く、基本給もメーカーとしては高いほうのため、充分に満足しておりました。
    当時は技術部には裁量労働制が残っている...続きを読む(全215文字)

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    油研工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    ありません。
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    年収は、ひくい水準です。評価基準が、曖昧でどこから確認できるかもわかりません。上司から...続きを読む(全141文字)

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    エヌエイチサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    毎月毎月、安定はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しょうもない呼び出しが多すぎる。
    まぁ利用者は若い女性からお年寄りまで幅...続きを読む(全215文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手うちは周りと比べてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが4.5月から3月に減った。
    まあ、確定拠出年金が月550...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として取り決められた評価制度がなく、各部門、各管理職が独自に評価している。
    主管である人事...続きを読む(全269文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
    大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)

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    JFEエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同業他社と比較してもよい水準にあると感じている。しかし、評価制度は最近個人評価が加わったものの事業の特色的にひとりひとりの成果の見える...続きを読む(全98文字)

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    加茂精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 加茂精工株式会社
    フリガナ カモセイコウ
    設立日 1980年10月
    資本金 8500万円
    従業員数 76人
    売上高 11億5491万円
    決算月 9月
    代表者 今瀬玄太
    本社所在地 〒470-0424 愛知県豊田市御作町亀割1166番地
    電話番号 0565-76-0021
    URL https://kamo.co.jp/
    加茂精工は1980年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は76人で、売上高は11億5491万円になります。
    NOKIZAL ID: 2106238

    加茂精工の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。