加茂精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生に関しては可もなく不可もなくといった感じです。
目立った補助等は特になく、遠方から来ている人には家賃補助が出ているようです。
高くはあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本的に定時で帰ることができる社風だと思います。
毎週金曜日は定時で帰る日と定められており、花金を楽しむことができます。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
製造現場では積極性があれば、いろいろな経験ができ
技術的にレベルアップできる職場だと思います
製品重量が重い物もあり体力的に厳しい仕事もありま...続きを読む(全183文字)

有給休暇などはかなり自由にとれます。労働時間もあまり管理されていなくがんばる人は遅くまでやっていますが、定時で帰る人も多いです。それでも評価もあまり変わら...続きを読む(全169文字)

社員間での人間関係はとても良いと思います。管理職も課長クラスまでは風通しもよいのですが、残念ながら課長も退職される方が多いため関係が長くつづかないのが残念...続きを読む(全161文字)

参入市場は多岐に渡るので、ある業界が業績が悪くなってもそんな悪くなることはないと思います。新規事業の展開の動きは今のところないが、業績が良くなれば海外進出...続きを読む(全173文字)

風通しは良いので社員と課長までは相談や意見は言いやすいし、仲が良く、かなりフレンドリーな関係で仕事ができると思います。ただし、部長クラスの人間は自分達の考...続きを読む(全161文字)

比較的にプライベートとの両立はし易いと思います。基本的に土日休みであり、余程忙しくないかぎりは休日出勤はないです。また、休暇も世間一般の企業並みにあるので...続きを読む(全224文字)

初めは先輩の下で仕事内容をある程度理解したら[1年ぐらい]一製品の加工スケジュールを全て管理させてもらえる様になり責任とやりがいを持って業務に取り組めます...続きを読む(全195文字)

基本給は世間一般企業並みで、賞与は会社の業績により波が激しい。業績が良い時は期末賞与や臨時賞与が出る。どんなに業績が悪くても[リーマンショックの時]最低1...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)