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加茂精工株式会社

POINT
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加茂精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加茂精工株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に加茂精工株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

加茂精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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加茂精工の 学生による会社の評価

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加茂精工の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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加茂精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年12月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社外研修等は中小企業のわりには受けれます。誰彼かまわずといった感もしますが。
仕事はここでしか通用しない様な事ばかりで今後外に出てのキャリア開発には役...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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    加茂精工の 他のカテゴリの口コミ

    加茂精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は数年間、加茂精工株式会社で現場~管理業務に携わっていましたが、ワークライフバランスについては総じて満足しています。社内の雰囲気として、残...続きを読む(全486文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生に関しては可もなく不可もなくといった感じです。
    目立った補助等は特になく、遠方から来ている人には家賃補助が出ているようです。
    高くは...続きを読む(全181文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますが、基本的に定時で帰ることができる社風だと思います。
    毎週金曜日は定時で帰る日と定められており、花金を楽しむことができます。...続きを読む(全188文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造現場では積極性があれば、いろいろな経験ができ
    技術的にレベルアップできる職場だと思います
    製品重量が重い物もあり体力的に厳しい仕事もあり...続きを読む(全183文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    有給休暇などはかなり自由にとれます。労働時間もあまり管理されていなくがんばる人は遅くまでやっていますが、定時で帰る人も多いです。それでも評価もあまり変わ...続きを読む(全169文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    社員間での人間関係はとても良いと思います。管理職も課長クラスまでは風通しもよいのですが、残念ながら課長も退職される方が多いため関係が長くつづかないのが残...続きを読む(全161文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    参入市場は多岐に渡るので、ある業界が業績が悪くなってもそんな悪くなることはないと思います。新規事業の展開の動きは今のところないが、業績が良くなれば海外進...続きを読む(全173文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    風通しは良いので社員と課長までは相談や意見は言いやすいし、仲が良く、かなりフレンドリーな関係で仕事ができると思います。ただし、部長クラスの人間は自分達の...続きを読む(全161文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    比較的にプライベートとの両立はし易いと思います。基本的に土日休みであり、余程忙しくないかぎりは休日出勤はないです。また、休暇も世間一般の企業並みにあるの...続きを読む(全224文字)

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    加茂精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    初めは先輩の下で仕事内容をある程度理解したら[1年ぐらい]一製品の加工スケジュールを全て管理させてもらえる様になり責任とやりがいを持って業務に取り組めま...続きを読む(全195文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トリニティ工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    展示会やら教育、資格には積極的に行かせてもらえて、自分が生きたいと言えばゆうせんてきにいかせてくれる。続きを読む(全57文字)

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    エヌエイチサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務経験の要らない資格なら希望すれば取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にニッチな業界のため、経験年数がものをいう。そのた...続きを読む(全189文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
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    特になし。続きを読む(全79文字)

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    日本アドバンスロール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業としての基礎は学ぶことができると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    旧日立系の会社のため日立の社風や人事制度が残っている。
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    株式会社技研製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ○スキルアップ
    奨励資格が総務系のものだけなため、スキルアップ目的の資格取得(教材込み)は実費です。
    ○キャリア...続きを読む(全221文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術部の新入社員向けに、社内の教育制度があるものの、あまり機能していない。入社後の1年程度はそれらの研修にほぼ全...続きを読む(全129文字)

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    株式会社シュトルツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育は時間をかけて丁寧にしてもらえます。未経験でも全く問題なく、入社して仕事を覚えて行けると思います。
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    コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)

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    株式会社川本製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電話対応などお客様への対応は自然と身につくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司となる人が管理職に向いてない人もいるため、自...続きを読む(全99文字)

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    メタウォーターテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電気知識、プラント設備を覚えることはできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修があってないようなもの
    研修内容も知ってる前提の...続きを読む(全98文字)

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    加茂精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 加茂精工株式会社
    フリガナ カモセイコウ
    設立日 1980年10月
    資本金 8500万円
    従業員数 76人
    売上高 11億5491万円
    決算月 9月
    代表者 今瀬玄太
    本社所在地 〒470-0424 愛知県豊田市御作町亀割1166番地
    電話番号 0565-76-0021
    URL https://kamo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2106238

    加茂精工の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。