出光興産の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）

回答者：

社員・元社員

30代後半

男性

今年

生産技術・生産管理（素材・化成品）

社員クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

社員・元社員

30代後半

女性

4年前

基礎・応用研究（素材・化成品）

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

30代後半

女性

4年前

基礎・応用研究（素材・化成品）

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

13年前

研究員、リサーチャー

課長クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

7年前

その他の経営管理系関連職

社員クラス

正社員

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社員・元社員

20代前半

男性

7年前

その他の経営管理系関連職

社員クラス

正社員

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社員・元社員

30代後半

男性

今年

生産技術・生産管理（素材・化成品）

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

30代後半

男性

今年

生産技術・生産管理（素材・化成品）

社員クラス

正社員

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回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン