伊藤忠セラテックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親会社からの精度を踏襲しているため、残業代もしっかり支払われ休みたいときにはきっちりと休みが取れる環境が整っているため、高望みしなければプライ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価制度に関しては、しっかりと目標管理・行動評価項目が設定されており精度としては整っているため、数字・結果を残せば評価される体制にはなっている...続きを読む(全242文字)

【良い点】
親会社が大きいため、管理体制はしっかりとしているため他中小企業にはない大企業並みの管理体制が敷かれている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、まあこんなものかという感じ。やる気があればどんな場所でも頑張れる。100人程度の会社なのでそこそこ能力を頑張って身につけれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
主力製品が好調だった。２事業所のうち一つは稼働率が低いが、もうひとつはこれからどんどん伸びていく可能性を感じた。開発能力は高くないと思う。数十...続きを読む(全204文字)

【良い点】
伊藤忠商事の100%子会社だけあって、年間休日１２４日プラス夏休みとして５日間の連続有給休暇取得推奨とワークライフバランスには不満は無い。残業...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ノー残業デーを設けるなどの取組みを行っている。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事の仕組を変えることなく、残業の規制を厳しくし...続きを読む(全161文字)

研修制度など未整備で、入社以後は基本的に放置される。業務に精通する上司もそれほどいないため、業務上の説明などに非常に時間がかかる状況。基本的な知識などを含...続きを読む(全164文字)

パワハラ体質でやりがいや面白みはない。特に現社長になってからが酷く、人事制度の変更も行ったが従業員からの意見といいながら、自分にとって都合のいいイエスマン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自ら考えて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローややり方の説明もなく「やれ」と指示されるだけなので、何をどう進めればい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きな会社である為、チームの人数も一定数いる。上司が合わなくても他の人に相談することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給料がそれなりにいいから。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部はイエスマンなので自分達によりそってくれることはない。
ある幹部のおか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
皆穏やかで性格の良い方ばかりでした。
いい意味で会社全体が身内に甘かったと思っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いま偉くなってる人はパワハラをゴリゴリやっている世代なので、結構やばい感じがする。辞めていった人は結構いた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員との距離感は近いのでコミュニケーションも取りやすく、悩みにも親身になって聞いてくれる。仕事中でも雑談することも多く人間関係へのストレスはない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本怒る人は少ないと思います。
社員は温厚な人が多いですし製造業ですので黙々と作業する形になりますのでストレスは感じにくいです。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きいパワハラ気質のある人間が上に上がって行く傾向はあります。そのような人間はこの会社の場合は総じて体育会系出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
現場は若いリーダーが多い。社長がパワハラに対して厳しく、問題があると降格処分もあるため以前よりパワハラは減っていると思われる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ある程度仕事をすれば何も言われない。
良くも悪くもインセンティブはないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイングマネー...続きを読む(全122文字)