伊藤忠セラテックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親会社からの精度を踏襲しているため、残業代もしっかり支払われ休みたいときにはきっちりと休みが取れる環境が整っているため、高望みしなければプライ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価制度に関しては、しっかりと目標管理・行動評価項目が設定されており精度としては整っているため、数字・結果を残せば評価される体制にはなっている...続きを読む(全242文字)

【良い点】
親会社が大きいため、管理体制はしっかりとしているため他中小企業にはない大企業並みの管理体制が敷かれている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、まあこんなものかという感じ。やる気があればどんな場所でも頑張れる。100人程度の会社なのでそこそこ能力を頑張って身につけれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
主力製品が好調だった。２事業所のうち一つは稼働率が低いが、もうひとつはこれからどんどん伸びていく可能性を感じた。開発能力は高くないと思う。数十...続きを読む(全204文字)

【良い点】
伊藤忠商事の100%子会社だけあって、年間休日１２４日プラス夏休みとして５日間の連続有給休暇取得推奨とワークライフバランスには不満は無い。残業...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ノー残業デーを設けるなどの取組みを行っている。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事の仕組を変えることなく、残業の規制を厳しくし...続きを読む(全161文字)

研修制度など未整備で、入社以後は基本的に放置される。業務に精通する上司もそれほどいないため、業務上の説明などに非常に時間がかかる状況。基本的な知識などを含...続きを読む(全164文字)

パワハラ体質でやりがいや面白みはない。特に現社長になってからが酷く、人事制度の変更も行ったが従業員からの意見といいながら、自分にとって都合のいいイエスマン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員は比較的優しい方が多かった印象です。私が所属していた部署は面倒見が良い人が多くとてもおせわになりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が出張や打ち合わせで不在のことが多く、仕事の相談がしづらかったです。
最終判断が上司であるタスクで失敗した際、...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰もやる気がない、役員も社長に怒られないようにしているだけで良くなることはない。社長が女性をすごく下に見ているから...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人間関係は緩く気楽。
特に人に魅力を感じたわけではないが
同業他社に比べて設備が充実していたと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に温厚な人が多く、声を荒げる上司などはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話ではあるが、本社はピリピリとした雰囲気が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
希望すればマネジメントする立場にはなりやすいと思う。場所によっては幹部報告が多く、面白みがないため、やりたい人が少ないため。続きを読む(全68文字)

【良い点】
親切な人が多かった印象。他部署の人でも社内で会うと気さくに声をかけてくれた。社員同士の交流は多いが、そういったものは苦手な人は少し鬱陶しく感じ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方達は、同じ管理者同志であまり協力的ではなかったと思います。
自分の管理場の仕事量を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
慎重な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦的ではなく、また陰気な感じな社員が多いイメージ
細かいことを気にしすぎて結局無駄...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員同士は仲良い印象でしたので上の人に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良いというより距離がちかいことがいやなひとはい...続きを読む(全84文字)