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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、産休が認められなくて、内定辞退した方がいました。続きを読む(全47文字)
株式会社清弘エンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社清弘エンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社清弘エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、産休が認められなくて、内定辞退した方がいました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性の管理職はいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室がなかった点。
トイレが兼用だった点。
上記は改善はされました。
男...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
京都本社の場合は経営管理部に入れば女性が多いため、働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアリング...続きを読む(全311文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
共働きなら生活はできます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月4日【良い点】
男女での序列などはなく、実績を残せば評価、昇進することができる。
相談すれば産休やリモートでの勤務もできる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年2月14日【良い点】
私が入社した当時は1年間の研修があり、社内研修と現場研修の組に分かれ、半年ごとに入れ替わるような形であった。社内では複数の先輩社員が講師となり...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年10月13日【良い点】
在籍当時は、武蔵小杉のNECエレクトロニクスの事業所内で、設計・信頼性評価・調査・解析業務をおこなっておりました。
在籍当時は、半導体大手のN...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年3月2日【良い点】
さすがに親会社が一部上場企業なのでボーナスが年2回あり、福利厚生がしっかりしている。また仕事をしただけ見返りがくるわけでもないので年功序列で給...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインの都合にも左右され、土日祝日出勤は当たり前なので時間は取れないです。また、イベント(ゴルフ、ボーリング...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員旅行やイベントが多かった印象です。家族ぐるみで楽しみたい人は良いですが、今のご時世、プライベートを大事にしたい人が多いので、今はどうなっ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ、理不尽な左遷をされた為です。あとは給料が安かったです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
実際数字を上げている人に対しては評価が付いていた
やはりそこは営業としてやりがいになると思う。
今はより一層正当な評価で皆さんのやる気に溢れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頑張って売り上げをあげれば、決算賞与で反映される。評価制度もしっかりやろうとしているように思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長は経営センスが高く、役員も有能な方が揃っている。M &Aにより事業規模も大きくなっている。今後も事業拡大を続けていくと思われる。各種福利...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気があれば、営業から設計・施工管理までやることができる。大手メーカーと直接工事を請け負うことがほとんどなので、提案営業やVE提案をするこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人に全てが任されているので、上司は基本的にはあまり口を出してこない。自分の客先がどこか決められていてその客先に対しては誰々と行...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ある一定年数より、年俸制に変わる。
ボーナス含みの年俸制だが、黒字になれば年度末に決算賞与がもらえる。
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【良い点】
賞与が3回ある。
月給制の時は。
年俸制になると1回しかないらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与として3回あるが、黒字...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男性社会なので女性には優しく、女性ならではの派閥も少ないと思われる。育児休暇を経て戻ってくる人も多く、働きやすいと思う
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
事務方は女性がとても活躍している
産休、育休はほぼ取れる環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場側では中々難しいとは思うが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定着率と復帰率が高く、女性が長くキャリアを築きやすい環境が整っているとはよく社内でも耳にする機会があった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別問わず、稼げます。
女性でも男性より稼いでいる人はいました。メンタルが強く、肉体労働が平気な人は向いてるの思います。給料は本当に高くてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性についての産休も職場復帰も希望通り通っていたように思う。男性より女性に優しい印象で、働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリアを積んでいける会社ではありますが、部署によってかなり変わります。希望が通るわけではないのでしっかりと分析事前調べが重要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、女性社員(派遣社員含む)はかなり少ないです。少ないので、男性社員からもてはやされるかも(笑)続きを読む(全62文字)
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【良い点】
テレアポはシンママさんなども多くおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業の方や肉体労働の方を統括するところが多かった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女関係なく実績が全てのため、その点はやる気があれば平等に扱われる。
女性だからと甘いこともないと思うため、働きやすい環境といえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休、育休制度はあります。社員、パート復帰選ぶこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得をしていないため、気になること・...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社清弘エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | セイコウエンジニアリング |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 100人 ※グループ全体237名 |
| 売上高 | 63億3000万円 ※(2019年度グループ連結決算) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井畑 忠 |
| 本社所在地 | 〒601-8177 京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 電話番号 | 075-662-0735 |
| URL | http://www.seiko-e-g.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。