清弘エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインの都合にも左右され、土日祝日出勤は当たり前なので時間は取れないです。また、イベント(ゴルフ、ボーリング...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員旅行やイベントが多かった印象です。家族ぐるみで楽しみたい人は良いですが、今のご時世、プライベートを大事にしたい人が多いので、今はどうなっ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ、理不尽な左遷をされた為です。あとは給料が安かったです。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、産休が認められなくて、内定辞退した方がいました。続きを読む(全47文字)

【良い点】
実際数字を上げている人に対しては評価が付いていた
やはりそこは営業としてやりがいになると思う。
今はより一層正当な評価で皆さんのやる気に溢れ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
頑張って売り上げをあげれば、決算賞与で反映される。評価制度もしっかりやろうとしているように思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長は経営センスが高く、役員も有能な方が揃っている。M &Aにより事業規模も大きくなっている。今後も事業拡大を続けていくと思われる。各種福利...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やる気があれば、営業から設計・施工管理までやることができる。大手メーカーと直接工事を請け負うことがほとんどなので、提案営業やVE提案をするこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも個人に全てが任されているので、上司は基本的にはあまり口を出してこない。自分の客先がどこか決められていてその客先に対しては誰々と行...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ある一定年数より、年俸制に変わる。
ボーナス含みの年俸制だが、黒字になれば年度末に決算賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経てば誰でも主任、課長代理になれるため営業所によっては課長代理が10人もいるところもありますし、誰でもなれ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)

【良い点】
Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼしていない。社員の気質は個人差が大きく、主体性に任せる風土が強い印象です。上司のマネジメントは統一...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はマンツーマンで基本的に動きますので教育は良いと思います。
また、定期的に他企業の研修がある為受けることが出来ますので技術を得ることが出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格を取得する為の申し込み時期や手続きも連絡をくれるので積極的に取得できます（費用も初回と合格分は負担してもらえます）
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全体教育や研修が定期的にあり、職種変更の際も同じく専用のものを研修センターで受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育制度はすごく充実しており社内資格を上げる時は、毎日講習の様なものをする、分からないことはすぐ教えてくれるが一回で覚える方が自分のためになる続きを読む(全77文字)