清弘エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインの都合にも左右され、土日祝日出勤は当たり前なので時間は取れないです。また、イベント(ゴルフ、ボーリング...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員旅行やイベントが多かった印象です。家族ぐるみで楽しみたい人は良いですが、今のご時世、プライベートを大事にしたい人が多いので、今はどうなっ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ、理不尽な左遷をされた為です。あとは給料が安かったです。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、産休が認められなくて、内定辞退した方がいました。続きを読む(全47文字)

【良い点】
社長は経営センスが高く、役員も有能な方が揃っている。M &Aにより事業規模も大きくなっている。今後も事業拡大を続けていくと思われる。各種福利...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やる気があれば、営業から設計・施工管理までやることができる。大手メーカーと直接工事を請け負うことがほとんどなので、提案営業やVE提案をするこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも個人に全てが任されているので、上司は基本的にはあまり口を出してこない。自分の客先がどこか決められていてその客先に対しては誰々と行...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性の管理職はいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室がなかった点。
トイレが兼用だった点。
上記は改善はされました。
男...続きを読む(全199文字)

【良い点】
京都本社の場合は経営管理部に入れば女性が多いため、働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアリング...続きを読む(全311文字)

【良い点】
一見土日休みな為固定した休みが取れる。有給も存在はしており、取れるが、取らないことが評価につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)