ダイドーハントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
成果を出せば昇進・昇給は早くなる。ただ、年功序列が根底にあるので普通にやっていればそこそこの役職・年収をもらうことは可能。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長がコミュニケーションを重視しており、社員旅行や懇親会、サークル活動などコミュニケーションを図る機会が多い。参加を強制されることもない。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ソーラーに関しては、国策もあるのでニーズは一定数見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
金具などの製造を海外（中国など）に委託して...続きを読む(全234文字)

【良い点】
会社として外部の研修制度に申し込んでいる為、全社員が利用可能。社員個人のスキルを伸ばして欲しいと言う社長の意向。ビジネススキルなどを学べる。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大阪本社のため、関東での勤務の場合、物価・家賃などの世間相場に違いがあり、関東のほうが高いため、給料は安いかもしれない（関東基準の場合）
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
レクレーション制度があり、10名以上集まってスポーツイベントをすると１人3,000円が活動費として支給される。会場費用や食事をして社員同士の親...続きを読む(全224文字)

【良い点】
帰れる時は帰れる。責任の範囲で自己裁量でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、個人でかかえている仕事は個人でみたいな属人的な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ない。会議に出ることが存在感だす。出ないと埋没する。埋もれていることがよければ、そうすればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あまり多くを求められないので焦らないでいい所
全体的に怖い人はいない


【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育がない
向上...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考え行動するというより作業がメイン。朝から晩まで似たような作業が続くので、人によって向き不向きが出てくる仕事...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で女性が入社しても、早々に退職することが多いようです。女性の意見を尊重し、職場環境を改善することが求...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に検査員や事務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査員だと部署によって重いものや軽いものが別れるところがあります...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休、育休制度を利用しやすい環境にある。時短勤務も利用している人が多いし、回りも理解があると思う。女性であろうが昇進するスピードは男性と変わら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務員は女性も多く、また業界柄かなり丁重に扱われるため良いのかなと思う。残業も事務員に関してはほとんどなかったイメージ。定時で大体の人が気にせ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタント的な業務ばかりで、主体性のある業務やその立場の機会がなかなか与えてもらえていないと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
私がいた時は若い女の子は女性なだけでも大事にされて、年配の女性は営業さん達のお母さん的な感じで大事にされていた。
女性が少ないので大事にされる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の方でも20〜50代の方が働いており、みなさん優しい人だった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
中には17時〜25時までの交代制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育児休暇は積極的にとれる環境になっている。出産後の復帰率も高い。時短勤務も希望すれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)