ダイドーハントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
成果を出せば昇進・昇給は早くなる。ただ、年功序列が根底にあるので普通にやっていればそこそこの役職・年収をもらうことは可能。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長がコミュニケーションを重視しており、社員旅行や懇親会、サークル活動などコミュニケーションを図る機会が多い。参加を強制されることもない。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ソーラーに関しては、国策もあるのでニーズは一定数見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
金具などの製造を海外（中国など）に委託し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
会社として外部の研修制度に申し込んでいる為、全社員が利用可能。社員個人のスキルを伸ばして欲しいと言う社長の意向。ビジネススキルなどを学べる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大阪本社のため、関東での勤務の場合、物価・家賃などの世間相場に違いがあり、関東のほうが高いため、給料は安いかもしれない（関東基準の場合）
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
レクレーション制度があり、10名以上集まってスポーツイベントをすると１人3,000円が活動費として支給される。会場費用や食事をして社員同士の...続きを読む(全224文字)

【良い点】
帰れる時は帰れる。責任の範囲で自己裁量でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、個人でかかえている仕事は個人でみたいな属人的...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ない。会議に出ることが存在感だす。出ないと埋没する。埋もれていることがよければ、そうすればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あまり多くを求められないので焦らないでいい所
全体的に怖い人はいない


【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育がない
向...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考え行動するというより作業がメイン。朝から晩まで似たような作業が続くので、人によって向き不向きが出てくる仕...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性の課長や部長なども増えてきているイメージ。産休育休を使用し、復帰して働いている人もよく見かける。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄の世界であり、女性社員が圧倒的に少ない。
故に、女性の昇進も非常...続きを読む(全250文字)

【良い点】
出産、育児休暇も取得しやすく、有給もストレスなく取得できる。自分の体調に合わせて子育てしながら働ける環境にある。男性も育児休暇をとっているの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職は私が務めている時は一人もいませんでした。 まぁ恐らく係長までが限度と言ったところでしょう。 育児休暇出産休暇に関しては十分に制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
積極的に採用しようとしています
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体なかなかやる内容が限られており総務や人事などであれば問題...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅のため他の部署の様子についてあまり知る機会はないが、中間管理職あたりであれば女性も多いイメージだった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性だからといって差別だったりは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(技能職)の場合そもそも女性がほとんどいないため、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
技術系スタッフ職の女性はほぼ確実に研究開発に配属されることになる。工場では間接部門でも動き回ったりして体力を求められる所があるので、それを回...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は特に働きやすい環境だと思う。女性が会社に要望をだすと無理な事以外はほぼ通る。また産休や育休も取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)