この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤が非常に多く、日付が変わっても会社の照明がついたままという光景がザラ...続きを読む(全177文字)
ソフラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤が非常に多く、日付が変わっても会社の照明がついたままという光景がザラ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業 休日出勤が当然のように常にあるためプライベートは無いに等しい 現状役職が付いている者は皆月...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事が好きな人しか残っていない印象だったので、自分に合えばかなり仕事が楽しくなるんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
常に最新の技術を手に入れようとする姿勢があります。主にはビジネスパートナーであるIBMの目玉商品を実際にさわり、利用方法、サービスの展開方法に...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員への圧迫が強く、現場の声を汲み取らずに、無理難題をつきつけます。イエス以外の回答は、能力不足と判断され、全従業員へ知らしめることが快感なのか、同じ話...続きを読む(全151文字)
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最初の基礎は教えてくれますが、以降は自分の努力次第。
と言っても、長時間労働で嫌でも身に付く部分もあるので、自主的に学ぶのが苦手な人は、強引に技術が身に...続きを読む(全160文字)
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今はわかりませんが、当時はワークライフバランスは皆無でした。
月から金まで、電車組は終電、近場や寮組は日をまたいで1時2時は当たり前。
土日も、毎週金...続きを読む(全161文字)
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数年前から年俸制となり独身平社員は年収が若干上がりました。
しかし、役職手当や家族手当というのが撤廃され、年配の方たちは厳しい結果となったと聞いています...続きを読む(全178文字)
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とにかく残業が多いです。
繁忙期には日付が回ろうが、土日祝日だろうが多くの人が残っています。
そういう事もあり、人もよく辞めていきます。
なので常に...続きを読む(全167文字)
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いろいろな仕事が回ってきますので、自分のスキルアップには良いと思います。
ただ、社長の完全なワンマン企業ですので、上司・管理職の全員が社長の言いなりです...続きを読む(全174文字)
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給与・賞与についてはブラックなだけあって並以上はあったと思います。
ただ、土日祝などの出勤はほぼ強制で、休日出勤の手当は一切なし。
毎日日が回って2時3...続きを読む(全184文字)
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コテコテのワンマンIT企業。
帰りは日が回って2時3時は当たり前。
役職者には社長のイエスマンしかおらず、社長抜きでは何もできであろうことが見て取れる...続きを読む(全163文字)
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住宅手当として、社員寮(3LDK・1~3人の社員で共同利用)に入居することができます。寮費は1000円~3000円(光熱・水道費を除く)で給与から天引きさ...続きを読む(全150文字)
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所属する部署により若干異なるかと思われますが、入社直後から様々な開発案件に携われる為、業務に対する経験値・スキルアップという面では、同業他社と比較しても高...続きを読む(全150文字)
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社員間・各部署間の仲は比較的良好ですが、完全なトップダウン経営の為、トップの行動や考え方に疑問や不満・不信感を感じてしまうと、それらを払拭し長期的に勤めて...続きを読む(全150文字)
会社名 | ソフラ株式会社 |
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フリガナ | ソフラ |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 7100万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 井本裕順 |
本社所在地 | 〒672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅2丁目11番地 |
電話番号 | 079-234-1556 |
URL | https://www.sofla.co.jp/ |
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