ソフラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社員寮があって、3000円で住むことができるみたいなので、一人暮らしをしたい人にはいいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は早く退社できていたのでよかったが、多い人は1日3時間も4時間も残業をしている人がいるので、ワークライフバランス...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実力主義と言いながら、やはり年功序列が抜けていないと思う。基本給は低いし、金払いの悪さが目立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあまり感じないが、安定性はあると思う。ただし、社長が現役であるということが前提での話にはなってしまうが。続きを読む(全76文字)

【良い点】
本店は食堂があるので出来立てのご飯が食べられる。
一応産休取得実績は有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店勤務だと問答無用で食堂...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあたりまえで、定時で帰ろうとするなんて…といった雰囲気でありました。
平日に祝日があると、その週の土曜日は出...続きを読む(全157文字)

【良い点】
下請けではないSIerであるという点は強み。大企業ではないゆえ、ユーザーの用途に合わせた提案を比較的しやすいところも良い点だと思う。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
下請けではないSIerであるということは、他の会社と競い合う上では有利だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン社長の...続きを読む(全261文字)

【良い点】
私が入社した頃は新入社員が女性ばかりで男性は私を含め2人だけだった。待遇に関しては特に悪いところはなくて、男女平等と言った感じ。管理職にも女性...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良い点なし！
年俸制と言ってはいるが、賞与の部分を削られます。年俸の計算は、社長面談時に今年はこの額で頑張ってくれな。と言われた総額を14で割...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)